购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

方法4
痴迷创造不同

打造客户至上的理念

痴迷是天才也是疯狂的源泉。

——米歇尔·德·蒙田

亚哈船长是赫尔曼·麦尔维尔所著的《白鲸》中的主角,同时也是一个偏执狂,对那头咬掉了他一条腿的白鲸着了魔。他不仅是对它感兴趣,也不仅是被它吸引,甚至完全被它搞得神魂颠倒了。当亚哈决意除掉这个困扰他已久的猎物时,他是否把搜寻工作交给了他人呢?没有,绝对没有。“皮廓德号”捕鲸船上的船员以为他们只是在茫茫大海上捕杀抹香鲸,而不是去天涯海角追杀船长亚哈的宿敌。

亚哈也许不是领导者的典范。这位疯狂的船长终因自己的痴迷而走上了一条不归路,在与那头白鲸的搏斗中葬身海底。然而,说到痴迷——真正的痴迷,有时也很难弄清这是天才还是疯狂。

方法4

了解客户,并对客户抱持同理心和热情,是每一个人的职责所在。确保所有人都能清楚地认识到这一点。通过各种方法进行针对性训练,进而建立这种期望。对客户或其他主要利益相关方遇到的问题,要追根究底,不要委托他人去寻找根本原因。要了解客户体验的细节以及客户体验不佳的原因。

想必你遇到过那种对某一事物如痴如醉的人,比如痴迷于某项体育运动的人。在英文中,“fan”这个单词,实际上就是“fanatic”(狂热者)的缩写。对他们所痴迷的事物,你的反应是什么?他们给你的印象是什么样的——怪异、注意力不集中、反常、狂热还是让你难以理解?除了所痴迷的事物之外,他们还有真正关心的吗?他们的这种痴迷,甚至在你们之间制造了一些冲突。

虽然亚马逊领导力准则共14条,但首要的一条就是客户至上。难道“以客户为中心”或“倾听客户的心声”不够好吗?要想实现从优秀到卓越的跨越,要想从长远角度审视客户 ,要想改变组织的内部文化,就需要这种对客户的痴迷,因为它会带来不同的见解。

首席客户官

“招聘启事:诚聘富有经验的高管,负责捍卫客户权益。应聘者必须擅长打破组织壁垒,有能力在实体渠道和数字渠道领域打造持久的客户至上理念。相关要求包括交际技能、创新精神、卓越的服务客户能力,以及数据驱动思维。”

本着《疯狂杂志》永恒的精神,每当听到首席客户官(CCO)这个顺应最新管理趋势而出现的头衔时,我都会嗤之以鼻。不要误会。招聘启事中的描述以及应聘者所需的能力,都是非常重要的。但组织内的每一个人都担起首席客户官的责任,岂不更好?

首席客户官或许能帮助你的组织树立并加速贯彻客户至上这一理念,我对此表示赞赏。但同时我也担心,这样一个职位的设立可能会在组织内传递出一种截然相反的信号。如果每个人都认为服务客户是别人的事,那么团队中的大多数人就会退避三舍,摆出事不关己的态度。如果你要设立首席客户官,那么就要确保这个职位的首要任务是打造客户至上的文化,让组织内的每一个人都成为客户代言人。如果成功了,那么首席客户官也就没有存在的必要了。为什么?因为每个人都是客户至上的贯彻者。

让客户至上成为组织基因

有哪些不同的方法可以系统地树立和践行客户至上理念呢?以下是我个人的一些方法,权作抛砖引玉:

1.利用指标来衡量客户体验。 设立指标,对客户体验的所有阶段进行衡量。关于指标,我们会在方法31中做更具体的讨论。对客户体验,要找方法进行衡量,而不仅仅是做调查。此举会带来创新。创造性地尽可能多地衡量客户体验,即便是非数字化体验。比如,你可以实时测量客户的等候时间。不要以“我们不是数字化企业或我们推出的不是数字化产品”为借口。

2.制订客户心声计划。 制订客户心声计划,倾听客户心声,突出强调与客户相关的议题,同时将优先行动事项及工作安排给负责解决根本问题的团队。

3.一切都要从描述“客户愉悦”开始。 无论是你的叙事报告、业绩、致股东信还是计划、策略和文件,首先要从切题的角度描述是什么让你的客户感到愉悦。如果你无法确定某件事对客户的影响,那么又何必花时间去做呢。

4.走动管理。 拿出相当一部分时间,同你的销售和服务团队一起去感受客户的体验,并与你的合作伙伴联系,了解其一线人员的想法。不要过多依赖各种调查,因为它们并不会提供多少深刻见解。另外,也不要单纯依赖常见的指标,比如市场报告或其他总结性材料,因为它们通常只能证实你的观点。相反,你要证明自己所坚持的信念和观点是不正确的,你要知道在什么样的特定时刻,你会让客户感到失望,要尽可能多地收集有关情况的细节。作为一种实践方法,走动管理使管理者跳出象牙塔,花时间与客户打交道,在实际环境中研究业务。这样一来,他们不仅可以获得更好的见解,也更容易产生对客户的同理心,进而将客户至上理念贯彻到底。

客户满意不是终点

你希望每个人都能做到客户至上,从而达到提升客户满意度的目的。那样再好不过,用棒球术语来讲,我认为这是“一垒安打”。客户至上会带来卓越运营,关于这一点,我们将在方法22中进一步讨论。然而,客户至上的“本垒打”还有“全垒打”是建立在客户满意和卓越运营基础上的。“满垒全垒打”是创新,是商业模式的演变,激励你去开发和扩展超越当前的产品、服务和商业模式。

亚马逊打造一流物流的能力,并非源于它想成为一家供应链公司,而是源于它对客户体验的理解,即客户体验深受商品运送的灵活性、速度和质量的影响。亚马逊打造先进的云计算平台AWS,并非因为它想成为一家云技术公司,而是因为提升客户体验的需要,即通过提供可扩展的基础设施,为客户提供更好的在线体验。

客户至上会把你带往何处?提示:它不会让你跟白鲸一起沉入海底。不过,正如我们在下一章中发现的那样,船上有一个小亚哈也不是坏事。另外,我们还将讨论,一直表现得“友善”,对你的团队来说可能是一种负担。

思考题:

1.如果你的组织奉行客户至上的价值观,那么会有什么不同?

2.你的组织是否拥有全方位衡量客户体验的相关指标,即便是非数字化业务领域也不例外?

3.在客户体验方面,你是否过于依赖调查报告、竞争情报和其他指标? Pt7UcMum4T3VmH1xGbcdN6hlzvRce5pJ7gSj1pIa5sua/H14uBkgqVrvgpz7bIyn

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×