下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
人的一生，也许会经历各种场景的面试。找工作要面试，而且很少有人面试一次就能成功，往往是过五关斩六将，最后才能拿到心仪公司的录用意向书。此外，研究生入学要面试，商务谈判也要面试……
在这些面试场景中，有一个奇怪的现象：当面试者十分在意一个机会时，往往表现得不够好。这是什么原因呢？我们总结了以下三点：
第一，太想得到。因为太想得到，害怕失去机会，也就会过于在意对方的一举一动，害怕自己一不小心，惹对方不高兴。面试官一个无心的小动作，面试者也许就会过度解读为“我说错话了，我做错什么了”。把大部分注意力放在对方身上，说话、做事难免会出现疏漏。
第二，不够自信。因为对身高、相貌、学历、经历或专业知识等不够自信，对想好的答案底气不足，所以面试时犹豫。说，怕错；不说，担心对方认为自己根本就不会。这样在纠结中就把时间和机会浪费掉了。
第三，缺少临场应变能力。对方刚好问到了没有提前准备的问题，而临场应变能力不足，大概率要心慌了，结果就可能不太理想。
要解决上述问题，就需要读者朋友知己知彼，方方面面都做好准备。要学习—实践—总结—学习，可以向平级、上级和下级学习，可以向亲戚、朋友学习，也可以在书本中学习，从学习中来，到实践中去。
本书的三位作者来自三个不同领域。宋明月和王立群在实务界，袁小勇是学院派，都曾经是应聘候选人，也都曾经担任过面试官，经历过入学、工作、商务谈判等各种场景的面试，现在把对面试的理解、经验总结出来分享给大家。书中的面试问题数量有限，不能涵盖面试场景中的所有问题，但是可以给读者提供指引，帮助读者提升自信心和临场应变能力，少走弯路，提高招聘、应聘双方的成功率。
本书共7章。
第1章由王立群撰写，主要讲职业规划，可看作财务职业生涯的导航图，指出经过不懈努力，可以达到哪个高度，或者说要达到某个高度，需要付出哪些努力。
第2、4、5、6章由宋明月撰写。第2章分析用人单位的真实需求。第4～6章，分析从出纳到财务经理层级，常见财务岗位的技能要求、面试真题及参考答案，有的答案可直接用于实务工作。
第3、7章由袁小勇创作，重点分析面试中容易被忽略的一般知识与综合能力测试，设定了常见的测试问题，进行解析，并给出了答案供参考。其中第7章是部分应聘者提供的经验分享。感谢首都经济贸易大学刘雨桐、张蕾、彭涵宇、刘丹提供了部分资料的收集与整理。
本书适合有一定的工作经验，想要在职位上更进一步的职业财务人员阅读，也适合准备走向职场的在校生阅读，还可供为了设计财会面试问题而费尽心思的招聘人员、财务管理人员参考。
由于作者水平有限，书中错误、疏漏之处在所难免，欢迎指正。
对本书中的原创内容，转载时请注明出处。版权所有，侵权必究。
祝广大读者朋友事业顺利，步步高升！
宋明月 王立群 袁小勇
2023年10月31日