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“秩序”二字在人类的社会与各式各样的活动当中无处不在：上班族总是按固定时间上下班；人们总是喜欢做他们习惯做的事情；人们总是按照自己的安排在固定时间用餐；当发现自己书桌上一团糟时，人们也总会花点时间把桌面收拾干净，做到整齐有序……那么为什么人们会对秩序有偏好呢？这主要是因为 人们对确定性和安全感有着近乎天然的偏爱 。在一个有秩序的、富有确定性的环境下，事物和情况的演变可以在一定程度上被提前知晓，人们也能为未来可能出现的情况提前做好相应的准备。当做完对未来情况的准备之后，人们能够感受到“万事尽在掌握之中”所带来的那一份坦然从容和安全感。人们对确定性和安全感的偏爱也体现在他们希望自己与他人之间的关系总是确定的、有序的，因为确定的人际关系能带给他们舒适和从容。雇主与雇员之间的雇佣合同便是体现这种特征的例子。雇员不希望自己哪一天到单位工作结果被告知自己被自己的老板无故辞退，自己只能带着失落的心情，焦虑地去寻找下一份工作；与雇员类似，雇主也不想在某一天收到雇员发来的消息说“这工作我不干了，你去找别人吧”，这样一来，企业的正常运营肯定会出现问题。既然双方都对对方带来的“突发事件”反感，于是企业家和员工签订了劳动合同。
而在一个无序的环境中，近乎所有的一切都是不确定、不可预测的，每个人都不知道下一秒会发生什么，过去的经验并不能帮助人们判断未来发生的大致变化趋势，更不能引导人们应对、解决之后出现的问题。在无序状态下，人对周围环境的陌生感会无处不在。恐惧来源于未知，无序所产生的未来的不可测性必然带给人们不安感和焦虑，并侵扰人们的基本正常生活，比如许多上过战场的军人都会得上一种叫PTSD（即创伤后应激障碍）的精神疾病。战场即是一种典型的无序环境，在这里，每个士兵都无法通过自己过去的经验预测自己的命数，下一秒是生还是死——现在正和自己聊天的战友说不定下一秒就被炮弹击中，成了冰冷的尸体。在无序和死亡的双重压迫下，许多士兵便患上了PTSD，多有过度警觉、激惹性增高、焦虑等表现。可见，无序、经验无用的无序环境带给人的负面影响是极大的，这也是为什么人们对无序、不可测、不确定的事情往往保持着排斥和反感的态度，而更偏好能给自己带来安全感和确定性的秩序。人们对秩序和确定性的偏好也正如著名心理学家马斯洛（Maslow）在《动机与人格》一书中所说的那样：“我们社会中的一般成年人通常更喜欢一个安全、有序、可预测、合法、有组织的世界，他也可以依靠这个世界；而在这个世界里，意外、难以控制的、混乱或其他危险的事情不会发生。” 4
1 【英】约翰·洛克：《政府论（导读注释版）》，朱刚、张静导读注释，上海译文出版社2020年版，第207页。
2 【德】马克思、恩格斯：《共产党宣言（纪念版）》，人民出版社2018年版，第38页。
3 Aristotle. Politics . Translated by B. Jowett, Kitchener, 1999.