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每一个国家都有其发展的规划，比如政府常常要制定“十年规划”、“五年计划”等不同阶段的工作目标。同样，一个人的成长也需要有自己的人生规划。对于一个人来说，不断制定、调整有利于个人发展的人生规划是十分必要的，因为“你不去规划人生，反过来就要被人生规划”。等到客观规律来规划你的时候，往往会违背你的初衷，使你难以接受现实。
有人说，女人的一生应该这样度过：十岁而乖，十五而聪，二十而甜，二十五而美，三十而媚，三十五而庄，四十而强，四十五而贤，五十而润，五十五而淳，六十而慈……
一个女人，若做了一辈子的乖乖女，在家听父母的安排，出嫁后诸事都随了老公的心思，中年以后又是孩子的榜样，那么就近乎“三从”了，想必她晚年回忆起来一定是寡淡无味的。一个详细的人生规划，可以是一个五年计划，一个十年计划，一个二十年的计划，甚至可以是更长的一个计划。
不管是何种时间范围的计划，至少能够回答下列几个问题：
（1）我要在未来五年、十年或二十年内完成什么样的一些职业或个人的具体目标？
（2）我要在未来五年、十年或二十年内挣到多少钱或达到何种挣钱的能力？
（3）我要在未来五年、十年或二十年内拥有什么样的一种生活方式？
对于这些问题的回答将给你提供一份有关自己的短期目标的清单。在形成这样目标的过程中，不要纯粹地依靠逻辑思维，问问自己最适合做什么和最想做什么，是否是自己未来想走的路？
一个人一生的黄金时间大致可以看成 30 年，也就是说，可以制定六个五年计划。
第一个五年计划，一般要解决定位问题。你到底是什么样的性格？有什么特长？你想成为什么样的人？哪个行业适合你？你应该在什么位置上发展？这个阶段主要是走向社会通过实践活动认识自己和社会，尽快地给自己一个准确合理的定位时期。
第二个五年计划，要在行业中站住脚，获得一个初始位置，解决基本的生活问题，有一个安稳的心态，积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。
第三个五年计划，要成为单位的骨干、行业的专家，获得较高的地位，有一定实力，可以调动很多资源。并且淘到第一桶金，房子、车子问题应该全部解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可。
到了四十岁，进入第四个五年计划。这时候，要上的台阶是从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在单位中要进入决策层，在行业中要有影响力，此时正是呼风唤雨之时。
第五个五年计划中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重这个阶段基本是把持大政方针，放手让年轻人打拼。
五十而知天命。此时是第六个五年计划到来之际，一般说来，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候。当然，也有老当益壮之士不在此列。