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“石油大王”洛克菲勒曾为教诲儿子能够热爱工作，把工作看成是一种快乐，写给儿子一封信，信中他根据工作态度把人分为三类，第一类人把工作看成负担和惩罚，因此经常抱怨牢骚满腹，常常说“累”；第二类人把工作看成是一种养家糊口的方式，因此虽然没有任何怨言，只是为了工作而工作；第三类人把劳动成果看成是自己的一件艺术作品，是自己的一种成就，因此用积极的心态去工作，把工作看成是一种快乐。
工作是人生中不可或缺的一部分，如何对待和处理工作，不仅是一个人工作中的表现更是一个人能否在工作中长期做出贡献和成就的体现。
有这样一个事例：
旋车工萨姆尔·沃克莱每日的工作就是旋螺丝钉，单调乏味，他找老板调换工作，甚至想过辞职，但都没有成功。为使工作变得有趣，他和工友商量比赛谁做得快。工作果然不像以前那样乏味了，工作效率也大为提高，不久他们都被提拔到了新的工作岗位上，后来，沃克莱还成了著名的鲍尔文火车制造厂的厂长。
要干好工作首先要热爱工作，这是快乐工作的前提。古希腊人伊索讲过：“工作对于人来说是一种享受。”美国总统林肯也说过：“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能享受到更快乐的人生。”
其次要把工作当成实现人生理想，体现人生价值的事来做，要有目标追求。工作不是为别人干的，也不是不变的机械行为；工作不仅仅是满足人基本的生存需要，同时也是实现人生价值的平台。如果一个人无论从事何种工作，如果把工作、企业、个人奋斗目标有效地结合起来，树立起为企业的发展献策献力的崇高理想，并与实现人生价值紧密结合起来就会在平凡的工作岗位上向着心中的目标快乐而执着地追求，勤奋而又努力地工作，不仅为企业发展添砖加瓦，也能实现更高层次的自我价值。
再次要善于调整自己的心态，平衡心理。如果一味认为工作是否快乐取决于外部因素的话，我们就一定能找出一千种不开心的理由，也就是说永远都不会快乐。原因很简单：世界不是完美的，这种客观因素永远存在。被马克思誉为“古希腊百科全书”的德谟克利特在他的“快乐原则”中说到“一个人不要发愁他所没有的东西，而应享受他所拥有的东西”。
最后还要把自己置于集体之中，要有团队协作精神。大凡对工作不满和牢骚不断的人大都是形单影只之人，与企业氛围和团队产生隔阂，在人际交往中磕磕碰碰，往往让人觉得十分地懊恼和沮丧，工作起来很不快乐。因此，要使工作快乐，就要努力把自己融入团队中。