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“百万圆桌协会”成员、美国营销大师齐格·齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”
负责任、尽义务是一个人成熟的标志。有些人总不想主动去承担责任，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者却不乏其人。但需要知道，负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。
承担责任至关重要，每一个成功的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良品质一样。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但有责任感最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比别人做得都好。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说，您需不需要割草？布朗太太回答说，不需要了，我已有了割草工。男孩又说，我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答，我的割草工已做了。男孩又说，我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说，我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说，你不是就在布朗太太那儿割草打工吗？为什么还要打这个电话？男孩说，我只是想知道我究竟做得好不好！
多问自己做得如何，做的结果好不好，这就是责任。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作。不要害怕承担责任，要相信自己，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。
有一次，一个小伙子向一位作家自荐，想做他的抄写员。小伙子看起来对抄写工作是完全能够胜任的。条件谈妥之后，作家就让那个小伙子坐下来开始工作，但是小伙子却看了看墙上的钟，然后心急火燎地对他说，我现在不能待在这里，我要去吃饭。于是作家说噢，你必须去吃饭，你必须去，你就一直为了你等着去吃的那顿饭吧，我们两个永远都不可能在一起工作了。作家说那个小伙子曾对他说过，自己因为得不到雇佣而感到特别沮丧但是当他有了一份工作的时候却只想着提前去吃饭，而把自己说过的话和应承担的责任忘得一干二净。
世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任，说等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。其实，在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。
每个公司里的老板都越来越需要那些敢做敢当、勇于承担责任的员工。因为，责任感是很重要的，不论对于家庭、公司、社交圈子，都是如此。它意味着专注和忠诚。
同样地，不论是不是员工的责任，只要关系到公司的利益，员工都该毫不犹豫地加以维护。因为，如果一个员工想要得到提升，任何一件事都是他的责任。如果员工想使老板相信你是个可造之才，最好、最快的方法，莫过于积极寻找并抓牢促进公司利益的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做。
你想拥有多大成就，取决于你愿意承担多大责任。一个人的成就，取决于对他所做的事要承担起责任，也就是你要对一件事情的结果负责。这种行为是对工作职责的勇敢担当它是对工作环境的积极适应；它是对公司的一种忠诚体现；它也是对自己所负使命的忠诚和信守。一个尽职尽责的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。
一个人无论担任何种职务，做什么样的工作，都应当尽职尽责去完成，这是工作法则，也是道德法则，还是社会法则。我们每个人都在自己的工作中担当着不同的角色，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。你可能是一名普通的员工，你的工作可能只是一点小事情，但一样需要你尽职尽责的将其做好，因为只有每个人的工作都做好了，公司的整个运营才能顺利进行。
一个企业管理者曾说：“如果你能真正地钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。”事实上，只有那些尽职尽责工作的人，才能被赋予更多的使命，才能更容易地走向成功。尽职尽责的行为是一种全心的付出，尽职尽责是一种挑战困境的勇气，尽职尽责也是战胜一切的决心。这种胜利既源于尽职尽责，又源于对困难和压力的勇敢担当。因为心存尽职尽责的思想，我们会勇敢起来。每一个人都有可能对压力和困难产生畏惧，但重要的是面对压力和困难时，我们能够勇敢地担当起来，而这承担，靠的就是我们尽职尽责的心态。