下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
责任意识是工作的财富，值得不遗余力地去推广和提倡。当然，员工对待工作尽职尽责、负责到底、精益求精、追求完美，这些都不只是随口说说而已的，更需要落实到每一个员工的实际行动中去，才能转化为工作成果，为公司和企业创造价值。
有一位货车推销员，刚开始卖车时，老板给了他一个月的试用期。29 天过去了，他一部车也没有卖出去。最后一天，老板准备收回他的车钥匙，请他明天不要来公司。这位推销员坚持说：“还没有到晚上 12 点，我还有机会。”
于是，这位推销员坐在车里继续等。午夜时分，传来了敲门声。对方是一位卖锅者，身上挂满了锅，冻得浑身发抖。卖锅者是看见车里有灯，想问问车主要不要买一口锅。推销员看到这个家伙比自己还落魄，就忘掉了烦恼，请他坐到自己的车里来取暖，并递上热咖啡两人开始聊天，这位推销员问：“如果我买了你的锅，接下来你会怎么做。”卖锅者说：“继续赶路，卖掉下一个。”推销员又问：“全部卖完以后呢？”卖锅者说：“回家再背几十口锅出来卖。”
推销员继续问：“如果你想使自己的锅越卖越多，越卖越远，你该怎么办？”卖锅者说：“那就得考虑买部车，不过现在买不起……”两人越聊越起劲，天亮时，这位卖锅者订了一部车，提货时间是 5 个月以后，订金是一口锅的钱。
因为有了这张订单，推销员被老板留下来了。他一边卖车，一边帮助卖锅者寻找市场，卖锅者生意越做越大，3 个月以后，提前提走了一部送货用的车。
推销员从说服卖锅者签下订单起，就坚定了信心，相信自己一定能找到更多的用户。同时，从第一份订单中，他也悟出了一个道理：推销是一门双赢的艺术，如果只想到为自己赚钱，是很难打动客户的心。只有设身处地地为客户着想，帮助客户成长或解决客户的烦恼，才能赢得订单。秉持这种推销理念，15 年间，这位推销员共卖出了一万多部汽车。这个人就是被誉为世界上最伟大的推销员的乔·吉拉德。
一个对工作高度负责的人，无论在什么地方工作，他都会认为自己所从事的工作是神圣的；无论工作中会遇到什么样的困难，或是标准要求多么严格，他都会始终如一、尽职尽责地去完成它，才能创造出好的业绩。
成功者，能够展现超乎他们要求的工作表现以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的勇气和魄力。他们勇于承担责任，有独立解决问题的能力，同时敢于创新，能够圆满地完成任务。