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为避免人际交往中的冷场现象，特别是在求人办事当中，一定要寻找对方感兴趣的话题。
不善言谈在交际场上很容易陷入尴尬局面。要想成为求人办事的高手，就必须掌握没话找话的诀窍。
在求人办事的过程中要善于寻找话题。在交谈中要学会没话找话的本领。如同写文章时，有了个好题目，往往会文思泉涌，一挥而就；交谈时有了好话题，也能使谈话融洽热烈。好话题，是初步交谈的媒介，深入细谈的基础，纵情畅谈的开端。至少有一方熟悉，双方都感兴趣，有展开探讨的余地的话题才算是好话题。
面对众多的陌生人，要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大家的兴奋中心。人人有话，自然能说个不停，从而引起大家的议论和发言。
与陌生人交谈，先提一些问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得更为自如，好像往河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河。比如在聚会时与陌生的邻座，便可先询问：“你和主人是老乡呢还是同学？”无论对方怎么回答，都可顺利交谈下去；如果问得都不对，对方回答说是“同事”，那也是可以谈下去的。
如果对方有兴趣爱好，循趣发问也能顺利地进入话题。比如对方喜爱象棋，便可以此为话题，谈下棋的情趣，车、马、炮的运用等等。如果你也对下棋略通一二，那肯定谈得投机。即使你对下棋不太了解，静心倾听，适时提问，也可以增强好感。
托陌生人办事时，必须在缩短距离上下工夫，力求在短时间内了解得多些，缩短彼此的距离，力求在感情上融洽起来。孔子说“道不同，不相与谋”，志同道合才能谈得来。有成语叫“一见如故”，与陌生人要能谈得投机，要在“故”字上做文章，变陌生为熟悉。
比如见一位陌生人手里拿着一件什么东西，可问：“这是什么？看来你在这方面一定是个行家。正巧我有个问题想向你请教。”对别人的一切显出浓厚兴趣，通过媒介物引发他们表露自我，交谈就会顺利进行下去。交谈是双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。对方如果能从你“切入”式的谈话中获取教益，双方会更亲近。
双方感兴趣的话题，能使一场生硬的谈话变得更有趣，也能使谈话顺利地进行下去，产生事半功倍的效果。