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当你为自己制定了一个远大的目标，并承诺为实现这个目标而奋斗的时候，你便会感觉到涌动在你心底里的巨大热情，而正是这些巨大的热情才能激活巨大的潜能，而这潜能可以改变你的一生。
成功学大师安东尼·罗宾说：“如果你是个业务员，赚1万美元容易，还是10万美元容易？告诉你，是10万美元！为什么呢？如果你的目标是赚1万美元，那么，你的打算不过是能糊口便成。如果这就是你的目标与工作的原因，请问你工作时会有兴奋劲吗？你能振奋精神起来吗？你会热情洋溢吗？”
卡特原来只是美国一家销售公司的普通职员。从他大学毕业走进公司的第一天起，他就为自己定下了一个目标：两年以后当上销售经理。
从此开始，销售经理就像一面旗帜，时时在他心底挥动，使他任何时候、做任何事情都用销售经理的标准严格要求自己。他每天都被工作的疯狂激情驱使着，虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，看着自己的工作业绩，他的渴望成功的心灵便会得到满足。
一年后，他就被提拔为主管，他也因此工作起来更加卖力了。他的工作能力和销售业绩得到了总裁的肯定。在当上主管不到半年的时间里，他就被提升为销售经理。
卡特为什么能由普通职员，迅速升至主管，不久又升任销售经理？就是因为他从一开始就给了自己正面的期许，并为之而努力奋斗。
在工作上，自动地提升自己是很重要的。每一位成就非凡的销售员都有一股鞭策自己的神秘力量。在多数人因胆怯而裹足不前时，这些推销员总会大胆向前。他们因为相信自己一定能够实现目标，总是这样激励自己：如果你和客户谈了，却没有成功，那对你没有什么损失，假如你成功了，那就是一个大收获。
只要你不断地尝试，你一定会实现自己的目标。美国最有名的推销员斯通40岁的时候搬到芝加哥，开了一家保险经纪社，并把自己的公司称作“联合登记保险公司”。尽管企业中只有他一个人，但他仍决心使这个公司办得跟公司名称一样的堂皇。
开业的第一天，他便到热闹的北克拉街，销出了54份保险。虽然在开业第一天取得了一个开门红，但除了斯通自己以外，没有人相信这个“联合登记保险公司”能办下去。斯通并不为别人所左右，他渴望每天都能完成更高的目标，多售出几份保险。在这种期许下，在祖利叶城，他一天平均成交70份，而他的最高纪录是一天售出122份。在不懈的努力下，公司也一天天兴旺起来，不仅在芝加哥站稳了脚跟，还在伊利诺伊州的其他地区销售保险。
显然，斯通的自我激励、自我承诺是成效卓著的，经过了四年的自我提升、自我成长以后，他达到了在别人看来几乎是不可能达到的目标。
从本质上说，自我成长、自我提升源于期望。当人们有了某种需要，就会引发自己用行动去实现目标，以满足某种需要。当目标还没有实现的时候，这种需要就成为一种期望，期望就是一种激励力量，推动其行为向满足这种需要的目标努力。
一个人，只有给自己一个正面的诺言，给自己一个成功的希望，并以此激励自己去奋斗，去努力，最终才能取得成功。
日出日落、朝朝暮暮，人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。或者使你的思想更开阔，或者使你更狭隘，或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。因此，我们必须保持正确的态度，树立远大的目标，让自己拥有巨大的热情，这样，才能在工作和生活中有所成就。