左宗棠曾言：“非知人不能善其任，非善任不能谓知之。”
作为管理者，“用人”是基本的工作，然而若不能识人，则势必不能用人。所谓“知人”，就是考察、选准人才；所谓“善用”，就是正确地使用人。“知人”与“善任”之间是辩证关系，“知人”是“善任”的前提和基础，“善任”是“知人”的延伸和深化。能够及时挖掘埋藏在人群中的有才者，并让他们闪耀出夺目的光芒，是每一位管理者应当具备的能力。 DwjLmqtRBBPAqmgKfzJNYWgH+Fx2ugYfhH/R6bdD5prdxZhMgoaPkHVs5/8BWj8A
