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2017年，武平县人社局在县委、县政府的正确领导下，大力推进创业就业、完善社会保障体系、规范人事人才、构建和谐劳动关系、提高服务能力等工作，有效发挥人力资源社会保障的基础保障作用，为建设“宜居宜业宜旅”生态文明的新武平提供坚强的民生保障和人才支撑。
就业局势保持稳定 2017年，武平县城镇居民人均可支配收入达31000元，增长9％。全年全县城镇新增就业1506人；城镇失业人员实现再就业1108人；城镇就业困难对象再就业355人；期末城镇登记失业率为2.8％，着力建设县职业技能实训基地，争取上级补助资金250万元用于购置培训设施，扩大培训规模，提升培训层次，组织开展劳动力职业技能培训1614人，培训后实现就业1023人，职业技能鉴定发证817人。
全面落实创业就业惠民政策 全面落实《武平县人民政府关于服务“四个一批”重点企业招用工激励措施的通知》，强化对县内重点企业招用工扶持工作力度。完善落实本县创业贷款贴息政策，宣传落实失业保险稳岗补贴政策，受理了6家企业2016年度失业保险稳岗补贴申请。受理2016年度社保补贴申请104人，受理医疗保险补贴30人，共发放社保补贴29.66万元。组织开展2017年乡镇流动招聘会、“就业援助月”“春风行动”等活动，发放5800余份企业招聘宣传信息，受理求职登记3409人次，协助企业新招聘工人1942人次，走访就业困难人员和残疾人36户，登记认定的未就业困难人员33人；发放就业政策等宣传资料2800多份，帮助就业困难人员实现就业41人；加大公益性岗位安置贫困劳动力就业力度，全县共安置64个贫困劳动力在公益性岗位就业，补助资金26万元。发放贫困劳动力参加城乡居民基本养老保险补助22.8万元、3259人；积极开展贫困劳动力职业技能培训，发放贫困劳动力参加培训补贴资金32.67万元、794人。
养老保险 企业职工基本养老保险，在职参保人数达31705人，新增2240人，征收基本养老保险费1.2590亿元，发放养老金3897人，金额1.0022亿元；发放企业退休军转干部专项生活补贴24人，金额24.82万元；发放28名未参保高龄职工生活保障金16.62万元。扎实做好参保职工跨省转移接续和退役军人养老保险关系转移接续工作，全年转入362人（其中退役军人转入154人），转入金额743.56万元，全年转出139人，转出金额223.59万元。机关事业单位养老保险，2017年度，共为全县234个单位，12319人进行了单位和个人的信息数据的采集核对、录入等工作，并完成了2014年10月以后新系统养老保险费结算工作。机关事业单位养老保险参保9436人，办理机关事业单位退休131人，支付机关事业单位离退休人员养老金4063人1.7504亿元。城乡居民养老保险，全县城乡居民已参保19.1989万人，参保率97.36％；续保缴费12.5855万人，续保缴费率94.40％，收取保费1722万元；发放待遇领取人数为5.57万人，发放养老金8577.19万元，丧葬金397.81万元；中央（含省级）拨入基金6608万元，基金累计结余1.7868亿元。共办理老农保与城乡居民基本养老保险的衔接转移11550人，完成81.53％。
被征地农民养老保障 办理被征地农民社会保障审批项目用地15宗，预留被征地农民社会保障资金1734.23万元，发放被征地农民养老保障金5567人799.33万元，基金结余1.219亿元。
工伤保险 全县参保企业811家，参保缴费职工37158万人，新增237人，征收工伤保险费1073.21万元，支付479名（含定期待遇人数）工伤职工工伤保险待遇1984.63万元。
失业保险 参保总人数33555人，新增2095人，完成市下达任务32000万人的104.86％。全年支付3634人次失业人员失业保险待遇400.62万元，征收失业保险金322.36万元。
退休审批 办理企业退休361人（其中正常退休340人、特殊工种17人、病退3人），办理改制前企业退休职工改制后死亡的遗属补助16人。办理机关事业单位干部职工到龄退休121人，办理公务员提前退休10人。审批办理61名死亡人员抚恤金、丧葬费及一次性困难补助。办理遗属生活补助47人。为1241人办理提高遗属生活困难补助标准审批手续。
进一步强化县社会保险基金监督工作，出台《关于进一步加强社会保险基金监督管理的工作意见》，明确监督工作的指导思想、工作目标任务和工作主要内容。成立基金监督管理工作领导小组和基金监督检查工作小组，制定社会保险基金现场监督工作计划以及监督检查实施方案。组织监督检查小组按计划和方案开展现场监督工作，并依程序下发监督检查报告，社会保险常态化监督工作机制基本建立。督促推进各经办机构做好2016年度社会保险经办机构内部控制评估工作、社会保险经办风险管理专项行动、养老保险“四项指标”核查工作，联合公安部门出台了《查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度》，构建查处防范社会保险欺诈工作机制，进一步推动经办机构健全内控机制，确保各社会保险基金安全运行。
人才支撑作用成效显著 全面深化职称制度改革。进一步健全职称制度体系，完善评价标准，创新评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合。2017年度，预审上报省、市评审正高级职务5人，高级职务55人，中级职务248人，初级312人；为76位大、中专毕业生办理了初级职务任职资格确认。
人事制度改革工作 推进干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，规范事业单位人事管理，加强军转安置，安全有序组织实施人事考试，实现健全制度和规范管理同步推进。公务员管理和考核奖惩、人才引进管理、军转等各项工作扎实推进，全面贯彻实施《事业单位人事管理条例》，实现公开招聘、人员聘用和岗位管理制度全覆盖。2017年度，公务员（参公）招考岗位征集岗位23个，核准23个，公务员登记30人，其中考试录用公务员22人，调任干部8人。共办理推荐国家、省、市表彰先进集体8个，先进工作者（先进个人）20人。办理辞职6人，任命股级干部251人，免去股级干部141人。共审核审批65人次请病假，2人事假，核准1人发病假工资。共办理12人职级晋升。对机关事业单位在册不在岗人员开展了清理工作，共清理出吃空饷3人并解除劳动关系，追回吃空饷金额24万余元。抓好事业单位人员公开招聘工作，组织开展县事业单位人员公开招聘考试，计划招聘42人，已招录42人，顺利完成笔试、面试、体检工作。完成引进紧缺急需专业人才59人。协助县教育局开展新任教师招考73人，县级公立医院招聘12人。继续实施高校毕业生志愿服务基层项目计划。2017年，申报省、市级“三支一扶”计划岗位39个，派遣32人志愿者服务基层。
收入分配制度改革 根据国家工资福利政策，严格按照上级有关文件要求，做好各项工作。完成2017年工作人员正常晋升级别和薪级工资档次，审核413个机关事业单位6801人，公务员职务职级并行待遇兑现40人，各类津贴标准调整审批2280人次。开展“1＋X”专项督查工作，对6个乡镇及10个县直单位2016年以来津补贴发放情况进行核查、督促整改；及时发布企业工资增长指导线、企业人工成本信息、企业工资指导价位信息，推进国有企业负责人薪酬制度改革，促进国有企业加快形成合理有序的收入分配格局。
进一步健全协调劳动关系三方机制工作体系，完善三方会议制度，推进和谐劳动关系建设。开展劳资矛盾纠纷排查调处、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、创建“无欠薪项目部”建设、重大群体性问题攻坚行动等工作，有效化解了劳资纠纷矛盾，促进了劳动关系更加和谐。
劳动监察 共受理工资拖欠、工伤待遇、社保缴交、经济补偿等各类投诉举报案件115件，涉案金额583.1万元；结案107起，结案率93.1％。
工伤认定 共受理工伤认定申请278起，做出工伤认定262起，其中工伤死亡4起，做出不予认定工伤2起。
劳动人事仲裁 共受理劳动争议案件56件，涉及劳动者61人，涉案金额309.79万元，其中仲裁43起，调解13起。
进一步规范行政审批、行政处罚、行政复议和行政应诉案件办理，加强行政执法监督，推行政务公开，完善行政审批制度，不断提高依法行政的能力和水平。共梳理行政权力和公共服务事项72项，其中行政许可5项，行政确认6项，行政处罚32项，行政征收1项，行政给付9项，行政监督检查6项，行政其他5项，公共服务事项8项。开展“最多跑一趟”改革工作，梳理确定第一批“最多跑一趟”事项5项；全面推进“双随机一公开”，在制订《武平县人力资源和社会保障局关于进一步完善随机抽查机制规范事中事后监管的实施方案》（武人社综〔2017〕68号）的基础上，专门召开局机关各相关股室、直属各中心负责人会议，研究和布置“双随机一公开”工作；深化县级行政审批“三集中”改革，按效能办、行政服务中心要求如实报送了整改情况汇报材料，认真抓好“三集中三到位”存在问题整改工作。抓好行政审批和服务事项目录的重新梳理确认工作，对照省人社厅公布的参考目录，重新梳理确认县级行政权力和服务事项目录清单。