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2017年，武平县直党工委在省、市党工委的指导下，在县委的正确领导下，围绕机关党建走前头目标，把握“服务中心、建设队伍”两大任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极发挥党工委职能作用，全力打造“三实三服务”（即求实、务实、落实、服务发展、服务基层、服务群众）党建工作品牌，扎实推进县直机关党的各项工作。
学习教育更加扎实 工委就县直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化下发了指导意见，全县机关党组织把“两学一做”融入日常、抓在经常。举办了330人参加的学习党的十九大精神机关党务干部骨干培训班，举办了3600名党员参加的知识竞赛，3800人参加在线平台学习考试。开展佩戴党徽、亮明身份活动，发放党徽5000多枚。各单位在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中重点抓住领导干部这个“关键少数”，落实好支部的支部主体责任，结合开展向廖俊波同志学习活动，打造了一批在推进机关全面从严治党，服务扶贫攻坚和进社区报到为群众服务等方面先进典型。全过程的督导指导，及时总结交流新鲜经验，发现和解决存在问题，实现了“三个不断增强、三个保证”的目标要求。
党建氛围更加浓厚 坚持“书记抓、抓书记”，开展了机关党委书记、直属党（总）支书记抓机关党建述职评议工作，组织党务干部和党员代表等对基层党组织书记抓好党建政绩进行现场评议，有效促进了机关党建责任落实。各单位“一把手”抓党建的主业、主角意识明显增强，一些单位党组书记亲自兼任机关党委书记，抓党建更加用心尽责，已经形成合力。多数单位党组（党委）研究党建工作的次数增多，有的一年达12次。党组（党委）书记到机关工委沟通工作、新任党组（党委）书记走访工委研讨工作等越来越多。机关党委书记由分管组织人事工作的党组成员兼任、党员股长兼任党支部书记，在县直机关得到普遍推行。
服务大局更加有效 各单位自觉把机关党建放在全局工作中来谋划和推动，向中心聚焦、为大局出力。突出载体创新，展现工作特色。围绕“服务发展做表率、提质提效当先锋”为主题，深入开展“为民服务创先争优”和“打造优质软环境”活动，评选表彰“十佳党支部书记”及“让我感动的身边十佳党员”“十佳群众满意窗口”及“十佳岗位服务标兵”。围绕县委打好“三大战役”重大决策，开展“助力‘三大战役’、服务武平发展”主题实践活动。紧扣中心促进有效履职，县委出台了机关干部参与重大项目建设一线、招商引资工作实践锻炼的选派制度，鼓励机关党员干部到基层一线作为实践锻炼的大舞台，200多名党员干部自愿申请或组织选调到项目一线工作，涌现了一批招商引资和服务重点项目工作先进个人。紧扣中心优化发展环境，把县行政服务中心作为优化发展环境重点，创新服务方式，推行“马上就办”，把“马上就办、办就办好”落实到具体的工作中。
制度建设更加完善 “1263”机关党建工作机制示范点经验得到大力推广，实现了全覆盖。在深入基层调研、广泛征求意见、借鉴各方经验、反复思考论证基础上，将党建工作纳入绩效考评内容，实现责任、考核、奖惩三落实。制定县直单位基层党组织书记抓机关党建述职评议指导性意见，明确机关基层党组织书记抓党建责任清单，下发加强机关党委、基层党支部建设的若干规定等制度，有力推进党建制度改革。
基础工作更加牢固 进一步理顺组织设置，结合县级机构改革对部分县直单位党组织设置及隶属关系进行调整，新组建县医院、县烟草局机关党委，形成工委牵头、部门党组、机关党组织共同抓机关党建的工作格局。深化基层服务型党组织建设，开展机关联系基层、党员联系群众“双联系”工作，推行机关在职党员到社区报到为群众服务，为基层和群众办了一大批实事好事；深化“五抓五看”要求，开展全面从严治党主体责任落实交叉检查，强化中央八项规定和市委2号文件精神贯彻落实督查，细化分解党风廉政建设责任制，开展党风廉政教育和集体谈话活动。
队伍建设更有活力 着力强先锋抓队伍，在县直机关窗口单位和服务行业，持续开展争创“共产党员先锋岗”活动，评选了208名“共产党员先锋岗”。组建了18支党员志愿服务队，深入开展“创文明城市党员先行”共产党员志愿服务活动。着力强文化抓队伍，举办“学习廖俊波，争当合格党员”演讲比赛，开展“我为党旗添光彩”党员奉献周活动，以文化凝聚共识增强合力。着力强作风抓队伍，以挂钩帮扶贫困户为契机，开展以“拉家常”为切入点的“百个支部连百村，千名机关党员进农家活动”，1000余名机关党员干部与结对村的贫困户结成对子，推进了党建促脱贫攻坚工作。