总工会

主 席 马建国（2018.2—）

副主席 吕淑娅（女，2014.2—2019.3）

殷旭阳（2019.3—）

王振彦（女，2001.6—2019.11）

【概况】 临河区总工会下设办公室、组宣部、综合部、保障部、法工部 5 个职能科室。有领导干部 18 名，其中领导班子一正两副。乡镇、办事处工会联合会 20 个，基层工会组织 728 个（其中企业工会 623 个，行政事业单位工会 105 个），行业工会 1 个，职工 7.1 万人，会员 6.01 万人。

【职工文化生活】 深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，弘扬传统文化，组织开展各类宣传教育进企业车间、生产一线活动。

推进职工文化建设，丰富职工精神文化生活。“三八”节举办女职工培训、女职工征文、女职工健康讲座；“五一”国际劳动节组织开展干部职工运动会、职工文艺晚会；在临河区今日尊府小区打造职工书屋，书屋内建设党风廉政图书角，方便社区职工群众读书学习；物业行业工会举办2019 年春季运动会、金川啤酒公司工会举办 2019年职工秋季运动会等文体活动。

【激发职工创新活力】 开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的具有地区特色、行业特点的劳动和技能竞赛。如临河区护理技能大赛，动物检疫技能大比武，联邦制药（内蒙古）有限公司工会消防技能比武、仪表技能竞赛、机修工技能竞赛，内蒙古际华森普利服装皮业有限公司工会一次裁工、包装工劳动技能竞赛和车间综合知识竞赛等。多层次、全方位的劳动创新竞赛活动的开展，调动和激发了广大职工创新活力。其中临河区动物卫生监督所检疫员尚瑞民被自治区总工会授予内蒙古自治区“五一劳动奖章”；巴彦淖尔市公共汽车有限责任公司参加自治区 2019 年城市公交驾驶员职业技能大赛获优秀组织奖。

组织工会干部对全区 67 名自治区劳模进行摸底调查，对 3 名因病去世的劳模进行退档，做到底数清，情况明。国庆期间，组织召开“不忘初心·坚守匠心”劳模座谈会，走访慰问 19 名劳动模范。拟推荐上报 17 名市级劳模和先进工作者，拟推荐上报自治区级“北疆工匠”2 人。组织 10名劳模参加巴彦淖尔市总工会组织的劳模疗休养。打造自治区级职工（劳模）创新工作室，4 家临河区级职工创新工作室，彰显职工创新工作室的人才集聚效应和创新聚合效应。

【构建和谐劳动关系】 开展集体协商“要约行动季”活动，利用各种媒体向企业刊发集体协商工作提示函，要求企业开展协商要约活动。并邀请市总工会集体协商专家对集体协商专兼职指导员进行培训。

扩大集体协商覆盖面，增强协商实效性。临河区签订工资专项集体协商合同 16 份，覆盖职工11196 人；区域性工资集体协商 8 份，涵盖企业100 家，覆盖职工 6300 人；签订集体合同 16 份，覆盖职工 11196 人；签订区域性集体合同 8 份，涵盖企业 100 家，覆盖职工 6300 人。

开展法治宣传教育，通过“春风行动”“学雷锋日”“遵法守法·携手筑梦”等活动下基层、进企业下发《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工权益保护特别规定》《维权手册》等劳动法律法规、集体协商等相关宣传资料 3800余册，印制《集体协商操作指南》宣传册，通过法律资料宣传引导广大职工群众能够依法维护自身权益。

举办以“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”为主题的全区“不忘初心、牢记使命”主题教育职工法律知识竞赛活动，17 支代表队共 68 名选手参加了此次活动。

【做实职工帮扶服务】 做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作。2019 年，利用各类就业招聘会设立咨询台，现场提供咨询服务 1500 余人次，发放《劳动法》《劳动合同法》和《维权知识问答》等宣传材料 1000 余份；共筹集帮扶资金 80.36 万元，慰问困难职工、农民工 335 名；送清凉慰问职工4138 人，送出价值 16.72 万元的防暑降温物品；为 60 多户困难职工送出 100 吨暖心煤。

召开全区职工医疗互助保障工作动员部署会，推进职工医疗互助保障行动。申报职工医疗互助保障的单位共计 166 家，涵盖职工总数9060 名；申领补助金的职工有 18 人，补助金额5116.18 元。

改造环卫工人爱心驿站，对城区 28 座公共卫生间进行改造，并配备衣柜、水壶、医药箱等设备；打造 3 个各 400 平方米的园林、市政、环卫综合职工之家。推行鼓励基层工会为女职工购买特病保险 2000 多份，提升职工群众获得感。开办集舞蹈、琴棋书画于一体的职工艺术学校，鼓励职工及职工家庭参与健身修心文体活动，丰富职工业余生活。市区两级工会共同筹建工人文化宫。将汇丰街道办事处康都社区 1700 平方米的全民健身中心改造为职工文化活动中心，方便附近职工群众健身娱乐休闲。

【规范基层组织建会】 推进开展“基层组织建设年”活动，要求全区 66 家机关、办事处、乡镇单位配强配齐工会主席和工会干部；在乡镇、办事处、企业各建设 2 个高标准高质量的职工之家，实现基层工会“有人干事”“有钱办事”，85％的基层工会组织达到“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）标准。

推进非公有制企业工会组建和农牧民工入会，扩大工会组织有效覆盖。在巩固发展已有基数的基础上，以普惠制、职工医疗互助保险为抓手，鼓励企业建会、职工入会、全区企业工会组建率和职工入会率动态保持在 85％以上，农牧民工入会率保持在 80％以上。

推动货车司机等八大群体入会取得全面进展。召开“八大员”（货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员）入会暨普惠现场会，500 多名职工加入工会组织。将 2019 年作为八大群体入会工作推进年，八大群体企业建会率和职工入会率达到 70％以上。

在临河区农民工服务中心建设工会阵地，帮助农民工解决就业、维权等重点问题。联合包商银行不定期举办十元洗衣、一元洗车，6.2 折购蛋糕卡等活动。

【提升工会党建实力】 制定党组书记抓党建工作第一责任人职责制度和党组会议制度，严格落实每月召开一次党组会研究党建工作。推进党风廉政建设和反腐败斗争，召开 2019 年党风廉政建设专项工作动员会，制订下发《深入整治“四官”问题净化机关政治生态的实施方案》等相关工作方案及整改台账，明确了责任人及整改时限。

修正完善《临河区总工会经费收支管理使用办法》，严格工会各项经费使用管理。丰富主题党日内容和形式，组织党员开展参观巴彦淖尔市警示教育基地、磴口县防风固沙、五原县红色教育、参观临河区水利博物院等形式多样的主题党日活动。举办税务系统干部工会经费征管专题研修班，提升税务征收人员的工会经费征收能力。

（程楠） Snou8vNSj1qoP4dT1K/ATmqpqubWZm70/errMCuXPgFOHuY+vck44LkCALiaSbPt