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【中共乌拉特前旗委员会直属机关工作委员会领导名录】
机关工委书记：杨建华
【 概况 】中共乌拉特前旗委员会直属机关工作委员会机构改革后，挂牌在中共乌拉特前旗委员会组织部，现合署办公，属旗委组织部内设科室。
【 思想政治建设 】开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，强化思想理论武装。各机关党组织以党组（党委）理论中心组专题学习为切入口，利用乌拉特前旗机关党建网每月导学包，形成党支部“促学”、党组织书记“领学”、党员干部自觉学习的氛围。工委牵头举办“全旗全面从严治党党务干部能力提升专题培训班”，采取课堂教学与理论测试、实地指导相结合方式，培训旗直机关党务干部 100 余人次。加强对发展对象、入党积极分子教育培养，培训发展对象 31 名。围绕新中国成立 70 周年、建党 98 周年庆祝活动，开展“红色教育主题实践月”系列活动。组织开展了旗直机关“两优一先”推荐评选活动，及时下发了《关于推荐在“七一”暨庆祝建国 70 周年期间拟表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的通知》对 8 名优秀共产党员、18名优秀党务工作者、20 个先进基层党组织予以表彰。围绕“红色教育主题实践月”，活动各党组织自行开展走访慰问帮扶、庆“七一”专题党课、重温入党誓词等主题党日活动。
【 党组织变动 】此次机构改革中涉及党组织名称变更的13 个、新建直属党支部3 个、撤销党支部 3个、因隶属关系调整直接划转的党支部 3 个、升格为党总支3 个，涉及党员干部组织关系转接220 人。
【 督查指导 】工委派出专项督查工作组，采取“以督代导、以导促改”的方式，倒逼 9 个被巡察单位“回头看”。开展 2019 年机关党建工作进行半年督查，7 月份采取分轮、分批方式，抽调9 名旗直机关党务干部，以互学互帮、互查互促为目的，对 37 个基层党组织组织建设、政治建设、思想建设、融合党建等方面工作情况进行专项抽查。
【 规范党组织设置 】结合旗直机关机构改革和集中换届工作实际，工委进一步规范党组织设置、理顺隶属关系，自下而上开展自查，重点排查党组织中党员人数超出或明显低于规定人数和党小组设置不合理的问题，对公安、教育、市场监督、卫健、税务等 6 个领域的 17 个基层党组织进行了清理规范和优化设置。
【 党费管理 】党员党费核定、收缴工作规范。严格按照《内蒙古自治区党费收缴、使用和管理工作办法》，各党组织逐级审核、自下而上进行汇总，3 月底工委对 63 个旗直属党组织 2019 年党费全部完成审核。各旗直机关党员通过中国建设银行党费收缴云平台按时、足额缴纳党费。
【 党员发展 】适时印发《关于做好 2019 年度发展党员工作通知》，要求各党组织坚持把政治标准放在首位，按照“525”发展党员程序要求及时审批备案，去年没有进行积极分子备案的一律不进行发展；党组织内建立发展党员工作全程纪实制度，对培养、推荐、公示、政审、考察、审批、会议、票决等制度进行规范，确保发展党员工作全程纪实、不走过场。2019 年工委发展党员 31人，其中少数民族 4 人、工人 6 人。
【 组织生活制度 】对旗直机关党组织民主生活会、组织生活会材料进行审核把关，并到实地督查指导，规范民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作程序。结合自治区巡视反馈问题整改工作，举一反三，通过半年党建工作督查、自查，抽查部门旗直机关“三会一课”、组织生活制度、党组会议制度执行情况。
【 换届选举 】2019 年是多数旗直机关党组织到届换届年，也是机构改革关键年，工委对今年任期将满的基层党组织均提前告知，提醒做好换届工作。并加强对到届换届工作和涉改单位机构改革后成立第一届委员会的指导力度，工委严格审核选举方案、请示，指导选举流程、现场点评，帮助党组织优化组织结构设置，推动到届党组织应换尽换、选举程序规范合理。
【 创新性工作 】对党员活动阵地规范化建设、党组织体系规范化建设进行了巩固提升，63 个直属机关党组织全部有了党员活动阵地，初步形成了以司法局党总支为代表的执法机关领域，以职业中专、第六中学为代表的教育领域等标准比较高、有借鉴作用的党建示范点。组织开展了机关党组织“十星级”双优（党建优、服务优）创建活动，研究制定并印发了《星级党组织争创工作实施意见》，按照“设星报星、创新争星、评星授星”三步走程序，设置五颗基础星、两颗自选星、三颗自主星的“5 ＋ 2 ＋ 3”“十星级”考评标准。结合机构改革工作和自治区巡视反馈问题整改工作，下发专项通知，调整优化组织体系建设，对23 个涉改机关党组织进行了归口调整，完成了撤并升格、充实补选等工作。对公安、教育、市场监督、卫健、税务等 6 个领域的 17 个基层党组织进行了清理规范和优化设置。印制了“不忘初心、牢记使命”“三会一课”“民主生活会”“党组中心组学习”等统一规范性手册和笔记本。强化督查，通过机关党组织自查、机关工委督查、旗委巡查组巡查“三管齐下”，促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。
【 教育培训 】会同旗委党校（组织一、二科）举办了 2 期机关党务干部培训班，轮训党务干部180 人次；组织 8 个党委、27 个党总支、支部负责人参加了“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”全旗大学习大讨论研讨班；编发机关党建资讯 16 条，利用微信平台开展线上线下交流。承办了全旗“四优”党务干部“不忘初心、牢记使命”遵义培训班。
【 机关作风 】号召机关单位学习《干部考核条例》《中国共产党党组工作条例》，明确党委（党组）书记抓基层党建工作情况评价相关要求。贯彻落实《中央党和国家机关关于加强和改进党的建设的意见》和 7 月 9 日中央和国家机关党的建设工作会议精神，坚持“抓两头带中间”的原则，对党建考核中排名相对靠后的党组织负责人进行了约谈，针对存在的问题要求限期整改，并在各类“两优一先”评选表彰时不列入推选行列。