序言

随着中国由外资引入国变为对外投资国，有大量的中国企业投资南亚次大陆这块热土。虽然地理上印度是中国“山水相连”的近邻，但是现实中印度对于大多数中国投资者而言是一个非常陌生的国度。中国企业和投资者的长处是资金、技术和管理能力，但对于在印度开展营商的中国企业而言，最令其感到“水土不服”并且对营商项目造成重大影响的短板其实是经常被忽视的中印文化冲突。

作为一个“统一”的国家，印度却素来以“碎片化”著称，并且它无时无刻不面临着地方自治和中央管控之间的矛盾、宪法倡导以世俗立国与宗教传统之间的矛盾、自由平等与种姓制度之间的矛盾、“大印度教至上主义（Hindu Supremacy）”与多民族之间的矛盾以及民主制度和现实改革之间的矛盾等诸多矛盾，这些内生的文化、政治、宗教等“软”因素都实实在在地影响着印度的商业现实。在很多时候，这些因素对于营商项目的成败而言具有关键性的作用。目前市面上介绍印度营商环境的中文著作寥寥无几，车子龙老师长期从事印度文化、经贸、宗教等方面的研究，而李钦律师则是经手了大量中国企业在印度投资所面临的具体问题和案件，他们两位在对中国和印度跨文化商业交流有切身体会的基础上，将自身的经历和所思所想编撰成书，填补了国内相关领域的空白，有着很高的学术意义和实践指导意义。

《中印跨文化营商环境研究》这本书构建了具有完整性、系统性、操作性和较少主观性、特色鲜明的中印跨文化商贸立论框架理论；从历史学角度探究中印商贸文化问题，在印度受殖民统治和本国国情双重影响形成的独特商贸文化概念认知等基础上，进行统计和深度调研，为避免中国直接投资印度的企业家、投资者获取信息不对称而导致的重大误区，拟出印度商贸政策中既相互独立又彼此关联的问题；这种有益的尝试，带来的对中国投资印度的企业家和投资者的启示是他们原先预想不到的。比如，对于令很多中国投资者头疼的印度工会问题，通过印度商贸最新政策分析指引、法律依据索求等举措发现，从印度的工会文化、印度工会的传统与现实、印度工会制度的弊端等多个维度，论述了中国企业如何面对印度工会，如何改进和提高我国驻外企业和投资者在投资印度办企业的原则、路径、策略、方法。

长期以来，盘古智库深入研究印度，旗下的印度研究中心已经陆续出版了多个关于印度的研究报告。鉴于著者在中印跨文化商贸政策法律研究领域取得的成绩和产生的影响，盘古智库特邀车子龙研究员和李钦律师撰稿，对印度的外商投资政策和中国投资者在印度开展业务所需要了解的印度文化、政策、商业、语言、宗教、法律法规等进行研究，并对两位著者的写作过程给予大力支持。该专著提供的关于印度文化、商业、政策、语言、传媒、法律、经济各领域的最新政策、法规是中国投资者直接投资印度企业急需的指导性法规宝典。这对于指引、保护、促进我国对印度这一重要市场的投资而言是一项重大研究成果，为中印经贸及文化合作奠定了良好的基础，也为包括中国国有企业、私人企业、风险投资基金和产业基金等在内的众多投资者投资印度时起到投资指引和风险把关、操作指南的作用。

盘古智库理事长：易鹏
2022年10月22日