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王叔做了一辈子的木匠工作，因对待工作尽职尽责而深得老板的信任。年老力衰时，王叔对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得王叔，再三挽留，但是他依然不为所动。老板只好答应王叔的请辞，但提出希望他能再帮助自己盖一座房子，王叔无法推辞。然而，王叔归心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么严格，做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后，王叔便急匆匆地向老板请辞。这时，老板做出了一个让人意想不到的举动——老板将钥匙交给了王叔。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪华的住宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
同样一个人，可以盖出豪华的住宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为没有尽职尽责地去对待工作。尽责就是对自己所负使命的忠诚和信守，尽责就是出色地完成自己的工作，尽责就是忘我地坚守，尽责就是人性的升华。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，在工作中做到尽职尽责，让责任成为鞭策、激励、监督自己的力量。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切。正如前国足总教练米卢的一句名言——态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高，把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度。它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感，无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求。如果不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟的生活”。当然生活也是公平的，没有付出，自然也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。所以不管在哪里工作，都别把自己当员工，应该把公司看作自己开的一样，要以老板的心态去工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能。尽职尽责体现在工作中，首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么能做到更好。其次要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干；不愿意干的就不干，就找借口搪塞。第三要加强学习，更新知识，养成终生学习的好习惯。
三、踏踏实实、注重细节。“天下大事，必做于细”，一个人、一个企业，不管口号喊得多响亮，最终都落在地上，并且要从点滴做起，只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
尽心还需尽力，心是所想，力是所动，想而不为，或是为而不能，只是一味的顺其自然，犹如雨檐下一朵小花，在自生自落之间，自有一份艳丽，但却无参天大树那种圆融和丰满，给予人们阴凉的喜悦。同样，尽心尽力还需尽责，尽自己可能，没有任何抱怨地对自己尽责，对他人尽责，对事业尽责，不找任何借口。
从尽心尽力到尽职尽责，就如把一杯水烧到99度，仍然不算开水，其价值有限，若是再添一把火，在99度的基础上，再升高1度，就会产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值，同样，在职场工作中，即便是工作完成了99%，也不算成功。往往因为“差一点”而使整个工作不到位，唯有尽心尽力尽责，将工作做到十全十美，才能缔造完美工作。
在职场中，尽心尽力尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的追求，就是为了把工作做得尽善尽美，这样的员工在工作中永远也不会满足。对于他们来说，没有最好，只有更好。当他们尽心尽力尽责时，无疑是在表达这样一种信念：我做得还不够好，一切都可以做得更好！心是广阔无边的，力是用之不尽的，责是没有界限的，只有怀抱着尽心尽力尽责的态度去工作，才能使今后的路越走越宽！