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时间管理的效力会受诸多因素的影响，对于特定类型的工作或特定个人而言，发挥时间管理的效力的方式有所不同。在本书中或其他地方获取一些建议后，你可以把这些建议转为自己的工作习惯，这会很有益处。有些建议对你来说闻所未闻；有些建议你可能已经了解，但没有高效利用；其他一些建议只能构成一个基础，用来决定什么建议更适合你。这些建议需要个性化处理，你可以根据工作环境进行改造，不要着急拒绝，请务必考虑一下是否选择这些建议，这一点非常紧要。
注意：不要轻易拒绝手头上正在使用的一些方法，这些方法稍加修改可能就会十分有用。在这一领域，稍稍产生影响就可以帮助你提高整体生产力。当然，有些建议根本不适合你。这些建议不管做多少修改，都无法成为你工作方式的根基。那就由它去吧。你的目标应该是彻底考虑一下，然后利用一切可能的方法来提高工作效率。重要的是，在探索行动的可能性之后，你就可以选择、调整、试验所有与工作实际状况相符且有助于提高生产力的方法，以达到满意的程度。说来说去，重要的是你这个人，而不是原则。然而，请记住，任何能够对你有所帮助的事情都应加以考量，除非这件事情会产生负面影响，否则都应当成工作实践的一部分。良好的时间管理来自多做尝试，不遗余力。