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美国经济学会以及广大公众逐渐意识到经济学学科中出现的一个问题。据《纽约时报》（New York Times）报道，“经济学领域正面临一场日益严重的危机，涉及性骚扰、性别歧视以及女性欺凌。业内女性表示，业内很多女性因此要么被边缘化，要么被迫走人”。正如《经济学人》（ The Economist ）的撰稿人所言，“对经济学家来说，行业内部出现了一些问题，对此，行业反应不仅滞后，而且解决方案有失偏颇。缺乏包容性已不再是一个简单的问题，它也是该领域其他问题的成因之一”。
作为美国国内首屈一指的经济学专业协会，美国经济学会似乎得到了这样一种讯息：沉闷科学领域中的性别问题根深蒂固且不可小觑。在珍妮特·耶伦（Janet Yellen）之前，女性只能从事公共服务领域的工作，随着耶伦冲破了这一天花板，成为美联储委员会首位女性主席以及美国首位女性财政部部长，人们的注意力如今转向了高等学校。因此各种问题蜂拥而至，比如，有没有文件能证明女性在经济领域中面临的各种挑战？经济学领域内性别失衡的弊端有哪些？又是哪些体制障碍使女性无法像男性一样自由无阻地进入经济学领域？有色人种女性面临着怎样的种族障碍？经济学领域中性别问题的历史渊源究竟有多深？如若对这段历史了如指掌，我们可以得到怎样的启示？