绩效考核（Performance Appraisal）和绩效管理（Performance Management）一直以来都是人力资源管理学者研究和企业管理者关注的重点领域。本篇主要以西方学者对绩效考核和绩效管理百年研究成果为基础，探讨绩效考核和绩效管理研究的发展历程、绩效考核的科学性和认知问题、绩效管理问题。其中，第一章为绩效考核与绩效管理研究发展历程，第二章为绩效考核中的科学性问题，第三章为绩效考核中的认知问题，第四章为绩效管理。 zlCJeD8X0j004TAGE5uGx5r55lYDRtBxJutt3DryoeGB9Ch8vKXoeFehMf/cwG/Q
