七、加强人才智力支持

（1）组织专精特新中小企业人才培训，到2022年年底，培训经营管理人才不少于2万名，对“小巨人”企业实现培训服务全覆盖。中德中小企业经营管理人员培训向“小巨人”企业倾斜。（工业和信息化部会同各地方按职责分工负责）

（2）梳理专精特新中小企业人才需求，推动各地建设一批工程师协同创新中心，为企业搭建高层次人才供给通道，在国家人才计划中对“小巨人”企业予以倾斜。（工业和信息化部会同各地方按职责分工负责）

（3）推动各地建立专家志愿服务团或服务工作站，为专精特新中小企业提供专家辅导服务。（工业和信息化部、民政部会同各地方按职责分工负责） V5kKFzngeCpowC+uXa7eG01ZAl6J2K2bwj/ni7Ob9W849qCjUG8Yg6QrgS1p0q4h