序

伴随经济全球化与我国改革开放的持续深化，越来越多的中国企业走出国门、参与国际竞争，在世界舞台上展现着独特的管理创新智慧。“培育具有全球竞争力的世界一流企业”，已成为新时代中国企业高质量发展的重要目标。

就企业规模而言，2020年按营业收入衡量的全球规模最大的500家企业暨《财富》全球500强榜单中有133家来自中国，已超过美国（121家）。中国企业上榜数量和地位的提升，反映了改革开放以来我国整体经济规模的不断发展壮大。然而，与世界顶尖跨国公司相比，我国企业在国际化经营指数、技术创新能力、跨文化管理等方面仍存在一定差距。

2020年，是全球政治经济局势高度动荡的一年，国际环境的高度不确定性使中国正面临“百年未有之大变局”。诺贝尔经济学奖得主拉尔斯·彼得·汉森指出，“在经济学或是事关人类发展的其他重要领域，当下面临的共同难题是不确定性”。复杂国际形势加剧了商业环境的不确定性，新冠肺炎疫情更冲击着原有的世界经济格局，致使全球产业链呈现较强的脆弱性，迫使跨国企业重构其全球战略布局。

面对复杂多变的VUCA 环境，已经涌现出一批优秀的中国企业案例。华为公司的创始人任正非指出，“对于外界环境不确定的因素，华为要苦练内功，只有提高自身实力、加大创新，才能在当今科技行业站稳脚跟”。海尔在新冠肺炎疫情期间“变中求胜”，加速打造卡奥斯工业互联网平台，连接用户需求与智能制造体系，服务了4.3万多家不同行业的企业（产值增长10.8%）。

在可预见的未来，我相信各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件仍然会给企业经营管理带来持续的挑战与冲击。当下，企业界和管理学界都期待能够有如同“解剖麻雀”般的、“接地气”的研究出现，回应“什么样的企业能在复杂多变环境中持续发展”“什么样的路径和策略能够应对复杂多变环境”等一系列管理问题。

时代课题是理论创新的驱动力。我很高兴看到，华为公司这样的中国顶尖企业能够与上海大学紧密合作，联合成立“上大-华为管理创新联合实验室”，共同研究与探讨管理创新实践的问题。该实验室将重点围绕新国际形势下的中国企业发展战略开展研究，以挖掘具有世界级重量的“中国管理创新财富”为要义，形成“复杂多变环境下中国企业管理创新实践”系列丛书。

同时，我也很欣慰，上海大学的教师们能够始终秉持“将论文写在祖国大地上”的治学精神，面向重大社会需求寻找研究问题并促使研究成果与案例反哺人才培养工作，不断践行钱伟长老校长“拆除高等教育四堵墙”的教育思想。

本书的研究团队选取了华为、海尔、腾讯、联想、阿里巴巴、小米等中国知名企业作为研究案例，聚焦于国际化战略、技术赶超与创新、蓝军战略、品牌全球化营销与项目管理等重点方向，采用科学的研究范式剖析了案例企业的战略决策方式、实现路径与具体成效。本书内容将为研究者、管理专业的教师与学生提供参考，为企业界相关人士应对当下面临的实践问题提供洞见。

面向未来，我很期待看到越来越多的青年学生能够多读书、读好书，于百年未有之大变局中，不断汲取来自实践与研究领域的精神“食粮”；看到越来越多的研究者能够多实践、勇创新，以奋斗者的姿态投身国家各项建设工作，成己达人。

聂清

2021年8月