有人参与的系统或组织都离不开管理。管理的主要对象是人。人是重情，重义，重理，重德，重法，重结果，重流程，重因缘的造物。人们就建立了各种因人而异的管理学说，例如：中国式管理，日本式管理，美国式管理，欧洲式管理，等等。
然而，人人都出自同一张蓝图。我们同源（同一设计者），同根（同类制造者），同途（同类使用者）。所以，管理学拥有共性。为了更好地发展高科技、促进产业化和提高文明度，我们要求同存异，不断创新管理学。 sJIyBgqU4fYis6vSEbfxxTQIiSCiRU5ib/JYmXvY0eh3VZ0IOajPlu6gTJgLUAIe
