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//@comeon玛丽
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原文阅读：http://www.talicai.com/post/2231
跳槽对于大多数人来说都是涨工资、换环境的代名词，对于我来说跳槽这个决定不亚于买房。从一个烂熟于心的环境换到一个陌生的环境，首先熟悉环境都需要一段时间，还不能辜负新东家的期望。所以跳槽前需要首先判断一下：是否需要跳槽？是否是跳槽的最好时间？
以下几个方面是我跳槽前考虑最多的问题，希望对大家有帮助：
一个人的职业生涯如果从25岁算起，到50岁退休，一共有25年。这25年里你计划走什么样的路，决定你的生活质量、眼界、知识和其他方面的丰富和成长。关于职业规划可能你觉得很高深。其实接地气地说，就是你的兴趣爱好。没有人一生下来就知道自己喜欢什么，但是你一定很清楚自己不喜欢什么。去除不喜欢、不感兴趣的，就基本可以确定自己喜欢什么了。有了职业规划这个目标，你要走的路就清晰了。
不知道各位姐妹有没有每一年对自己的工作表现做自评。如果是想在职业道路上走更远的姐妹一定做过。譬如，今年自己在工作岗位的表现是否优秀？公司是否给予相应的鼓励？该岗位是否有上升空间？自己能力是否超过岗位发展要求？自己能力是否低于岗位要求？自己的薪资是否低于市场行情？是否需要考虑跳槽？以及为什么同一个公司的其他同事不考虑跳槽？几个问题下来，你的答案如果是：上升受阻，能力超过岗位要求。恭喜你！跳槽的大门将为你打开。
为什么要对公司业绩进行判断？公司业绩好坏直接影响到工资收入增加或减少。无论外资、国企，没有任何老板在亏损、业务下滑面前还能保证给你加薪，或是提供更多的职业发展机会。如果你服务的公司即将面临业绩下滑的风险，而你的业务能力一直在提升。恭喜你！跳槽的大门将为你打开。
准备工作第一步，准备好面试的几个经典问题的答案。譬如：你为何离开前任公司？你对某某市场是否熟悉？你曾在前任公司做得最好业绩是什么？这几个问题的潜台词分别是：你在前任公司不是因为什么特殊问题被炒了吧？你的专业能力怎么样？你能为我们带来什么？
准备工作第二步，市场薪资摸底。跳槽原因中很大一部分是薪资待遇问题，所以薪资摸底尤其重要。
准备工作第三步，家庭是否安定好了？职业女性最大的牵绊来自家庭。儿女是否安顿好，父母是否健康都是让我们牵挂最多的方面。“攘外必先安内”，这一步准备工作很重要。
当你打开跳槽的大门，可能会面临很多选择。这个时候，你就得睁大眼睛好好挑。从公司性质、薪资待遇、企业所处行业发展前景、上班所花费时间等等，多方面考核是否要迈出跳槽这一步。
不同企业都会有不同的文化背景，跳槽不是做完跳的动作就算完成。无论是否跳槽后是做“空降兵”，能否通过跳槽达到双赢才是跳槽的终极目标。
@碧水白露
按照玛丽列的，判断我不需要跳槽。嘿嘿
@angelmaomao
刚刚确定跳槽，公司业绩下滑，越来越看不到前景。个人业务能力上升，薪酬大大低于心理预期。前部门领导跳槽后找来我开出翻倍的薪水挖墙脚，考虑后就答应了。
@安吉儿
在公司待废掉了，跳不起来了……
@附加率
公司业绩一直不好，我却一直没有勇气。主要是家里靠我一个人支撑。
@独一无二的冷小莫
上升受阻，自己的学历、能力超过岗位要求。自己的薪资远远低于市场行情，公司管理极其混乱，学习不到任何新东西。同事关系不是离职因素，我人缘还是很好滴！
@波斯菊
我现在每天都不想去上班，薪水比同行低了三分之一，感觉无望。但是我的毕业证要明年9月份才能拿到，现在换地方对我而言又太折腾了。
@Somnus27
个人匹配了下，感觉工作定位对自己不是很准确，合同期满就打算跳槽了。直属领导对我也没什么器重，岗位可取代性强，低于市场岗位薪资将近一半。关键是国企，再待5年也未必有出头之日，无奈。