无论是关于企业家的论题，还是关于一般意义上激励问题的研究，不仅在经济学中，而且在管理学中， 都有着十分重要的地位。有关这两方面的研究论述，在卷帙浩繁的经济学和管理学文献中占有相当的比例。但本书将两方面结合起来，对企业家的激励约束问题进行研究，这并非是基于“综合孕育着创新”的研究选题逻辑，而是出于对企业家的激励约束问题性质的认识以及该问题对企业效率具有决定意义的考虑。 HveNVLH4JavYJQlnTCzl6bOv1I+4wE1S2MRg33uV2b59pYsMHgBWURv6Kg2pr/8j
都有着十分重要的地位。有关这两方面的研究论述，在卷帙浩繁的经济学和管理学文献中占有相当的比例。但本书将两方面结合起来，对企业家的激励约束问题进行研究，这并非是基于“综合孕育着创新”的研究选题逻辑，而是出于对企业家的激励约束问题性质的认识以及该问题对企业效率具有决定意义的考虑。