探索企业管理者面临的具有挑战性的新角色、管理任务和要求，讨论全球商业的新发展及其对管理者的影响，以及如何面对压力，更好地管理组织变革。本书内容涉及范围较广，包括管理者的日程、组织的绩效问题、对非营利机构（如医院、学校）的管理、对知识工作者的管理、退休政策等，它试图回答一个一如既往紧迫的问题：“管理者如何更好地理解和履行不断变化的世界所赋予的新职责？”全书描述了管理者所处的变化中的世界，和对这些变化的分析、洞察，为管理者提供了一系列富有实践价值的建议。虽然本书是德鲁克写于20世纪七八十年代的一系列文章的合集，但在今天读来，会觉得它们和刚写出来的一样，具有强烈的现实性，发人深省，对当今中国的管理者极具借鉴意义。

我认为我最重要的贡献是什么？

●早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能；

●管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理最初侧重于企业管理；

●我创建了管理这门独立的学科；

●我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科，尤其是围绕着责任。管理学科是把管理当作一门真正的人文艺术。

彼得·德鲁克
1999年1月18日

注：资料原件打印在德鲁克先生的私人信笺上，并有德鲁克先生亲笔签名，现藏于美国德鲁克档案馆。为纪念德鲁克先生，本书特收录这一珍贵资料。本资料由德鲁克管理学专家那国毅教授提供。

德鲁克妻子多丽丝寄语中国读者

在此谨向广大的中国读者致以我诚挚的问候。本书深入介绍了德鲁克在管理领域的多种理念和见解。我相信他的管理思想得以在中国广泛应用，将有赖于出版及持续的教育工作，从而令更多人受惠于他的馈赠。

盼望本书可以激发各位对构建一个令人憧憬的美好社会的希望，并推动大家在这一过程中积极发挥领导作用，他的在天之灵定会备感欣慰。

注：本页照片和多丽丝寄语原文与亲笔签名由北京光华博雅管理研修学院提供。 WcTYpRuUPoHGwCYWg8IBWeqs7hv1klmavfDxvlDoN9wufBWnVXh5KiWCkd9GJwcd