【导入案例】

彭工，2004年毕业于深圳职业技术学院商务外语专业，目前就职于比亚迪汽车事业群，担任销售支持专员一职。

刚走出大学校门的她加入了达飞轮船（中国）有限公司深圳分公司，在公司兢兢业业工作了五年后有机会去马来西亚工作。来之不易的出国工作机会让她很是激动，出去看看外面的世界似乎是不错的选择。

在马来西亚工作了一段时间后，2013年，家里人开始催婚，催促她早日回国。此时，彭工开始网络求职，偶然间看到了比亚迪股份有限公司（简称比亚迪）的招聘信息，于是便投了简历。不久后收到了面试通知，由于专业对口且拥有丰富的工作经验，彭工如愿来到了比亚迪。

在比亚迪，彭工开始作为汽车销售部门的商务人员，部门的主要业务是出口公共汽车和小轿车。她的主要职责是负责下单，审核相关的商务风险、测算成本和协调发货。彭工先从跟单工作岗位做起，从这个岗位中她从头到尾地串联学习了国际贸易方面的知识。后来，她分别轮岗到物流、国际贸易、财务等岗位，针对性地提升了自身各方面的知识技能，并积累了各方面的工作经验。随着新能源汽车行业的飞速发展，彭工所在的部门也经历了快速发展，她的细心、耐心和沟通能力在与客户进行对接的过程中得到了很好的呈现。通过与内部公司同事、外部客户的对接，彭工自身也成长了许多。

在复杂的国际客户环境中，有时需要应对紧急任务和突如其来的工作任务，彭工在逐步的调整中变得得心应手，总是能够圆满地完成工作任务，让领导和团队满意。这些都得益于其自我性格与工作岗位的匹配，以及自身的拼搏进取和不懈努力。然而，在公司架构发展改变时，她选择了新的方向，转到了偏向于商务型的岗位。她说自己是个极其普通的人，不过也很庆幸自己当初能抓住机会换到自己想去的岗位，庆幸自己在工作中能够和同事保持融洽的关系，身处一个和谐的团队。在她看来，在工作中成功的表现是做事细心，主观能动性比较强，能主动获取信息，主动和别人沟通；不成功的表现是做事拖拉，效率低，沟通效果不好，工作完成度不高。彭工很享受现在的工作，团队氛围融洽。未来，彭工计划在30～40岁享受工作，积累工作经验，追求职场稳定；40～50岁，在职场稳定的情况下发展自己的兴趣爱好，同时享受生活的美好。