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黄金圈法则里最基本的一个概念是，做事情的顺序最好从WHY开始，就是从你的热情、信仰、使命这些最本质的东西出发，这样才更有内在动力，也更能吸引同频的人。很多人虽认可这个道理，但他们首先要解决的问题是如何找到自己的WHY，所以西蒙·斯涅克还写了《如何启动黄金圈思维》，他在这本书中给出了很多帮助个人或企业发现WHY的具体方法，其中前言中的一段话让我觉得很有感触。
满足感是一项权利而非特权。每一个人都有权利从自己的工作中获得满足，一觉醒来干劲儿满满地去工作，在外工作时感到安心，回家时觉得自己这一天为比个人私利更伟大的事业奉献过。满足感的产生不是抽奖碰运气，也不是预留给少数幸运儿的特权，不是只有他们才有权说“我爱我所做的”。
的确，如果感受不到自己做的工作的意义，就好比每天不断重复、永无止境地做一件事——把石头推上山顶的西西弗斯一样，会陷入巨大的荒诞感中。每个人都值得从工作中获得满足感，每个人都应该去追求自己想做的事，这样的人生才有意义感和价值感。
寻找WHY的过程也是一个自我探索的过程，有的人在很小的时候就找到了自己的WHY，比如蔡志忠，他在4岁时就知道自己要成为一个漫画家。这样的人无疑是幸运的。有的人可能终其一生都没有去发掘过自己的WHY，浑浑噩噩地度过了一生，这样的人生无疑也是遗憾的。如果你现在还苦于没有找到自己的WHY，可以试试西蒙·斯涅克提供的方法，因为他的WHY就是帮别人找到WHY。
首先是收集故事。 WHY可以从我们过去的经历和体验中去发掘。你可以花时间去搜索你的记忆，整理在你身上发生的故事。不管是激动的、高兴的，甚至痛苦的；塑造你、感动你、改变你的人和事，把你人生中的高峰和低谷用一条曲线标示出来。
其次是分析故事。 看着这条曲线，你可以问自己，为什么有些时刻让我快乐、激动、高兴，有些时刻让我失落、难过、痛苦。在这个过程中，最本质的你会慢慢显现出来，你会发现自己在各种事情上有不同的感受。然后请你把这些反映你本质的感受进行提炼，总结出三个主题：最能激励你的东西；你最看重的东西；你最特别的地方。我在学习这个方法的时候，提取了三个关键词：绘画、读书、学习。
在我童年的记忆里，画画是最能让我沉浸其中的一件事——虽然我后来并没有成为一个美术生。我从小就喜欢看书，大学毕业后的第一份工作就是当一名图书编辑——一份离书最近的工作。此外，让我感到最满足的事情就是学习新东西，毕业后我还自学了新的语言、新的学科、新的技能，并且乐此不疲。
当你找到关键词之后，有个公式可以套用，“我要______，这样一来______”。完成了这个填空，你就会知道你能贡献什么，从而产生什么影响。
为什么这个公式有效呢？因为它的前半部分是你能做的，后半部分是对别人有价值的，就是说它在个人能力和别人需求之间找到了结合点。我的总结：我的WHY可以帮助别人通过读书更好地认识自己，同时通过涂鸦来表达自我。其实在看这本书之前我还没有好好思考过我的WHY，但使用这个方法后真的可以加速去提炼自己的WHY。
我们的WHY不一定来自高峰时刻，有的人所经历的痛苦也可能成了他的WHY的来源。比如有的人跟抑郁症抗争了很多年，他了解这种病以及这个群体的痛苦，他后来就专门去服务这个群体。所以这个WHY跟我们自身强烈的情感有关，只要你是一个有正常情感体验的人都能够找到。
当你有了这么一番自我审视和自我剖析之后，你就可以进入验证环节。去找跟你关系很亲密的朋友，然后问他：“你为什么愿意当我的朋友？”虽然这个问题问起来会让人觉得很突兀，但这样问会迫使对方去思考。可能最开始他会给一些很浅层的答案，比如我觉得你很随和，跟你在一起很开心。这时候你可以进一步启发他，继续问：“那我身上有什么特别之处吗？让你觉得独一无二的。”这时候你的朋友就会去思考你身上的一些特质。
西蒙·斯涅克也曾问过他的一些朋友同样的问题，他的朋友告诉他，每次和他在一起都感觉特别受鼓舞，他是一个很有能量的人。所以这也成了西蒙·斯涅克后来所做的事情，就是去激励别人发现自己。通过你和朋友的深入交谈，可以去验证你最开始对自己的WHY的发掘。
如果通过以上办法还没让你找到自己的WHY，也有可能是你还比较年轻，经历还不够，你应该多去尝试、体验和观察。
事实上，西蒙·斯涅克也经历了一个很长的寻找WHY的过程。他原本是从事广告行业的，在别人眼中他很成功。但他很清楚，他内心不满足、不快乐，而且这样的痛苦他还没有办法跟别人说。如果你身边有一位成功人士告诉你：你知道吗？我每天都过得很痛苦。你只会觉得他很矫情。经过痛苦的发掘过程，西蒙·斯涅克意识到自己的WHY就是去激励别人。简单来说，就是帮助别人找到每天起床的理由，从而让世界变得更美好。因为世界上多一个找到了WHY的人——人生目标清晰又充满激情的人，那相应地也会多一份美好和价值带给这个世界。
