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在知识付费时代，面向成人的职场培训市场广阔，前景乐观，对培训师这一角色的需求也与日俱增。本书将带领读者系统学习课程设计和提升培训技能。本书主要包括三部分内容：“上篇”是课程设计五部曲，详细介绍了课程设计的五个步骤以及每个步骤需要完成的任务；“下篇”是培训交付四要素，详细介绍了影响培训交付的四个要素以及每个要素应该如何执行；“特别篇”介绍了线上培训，从线上培训的利与弊、与传统培训的区别、线上培训的前景以及值得关注的关键话题展开深入分析。
本书有四大特点：一是全面覆盖，包括从课程设计到培训交付的全部内容；二是流程导向，读者跟着书上的内容一步一步操练，就可以轻松完成课程设计和培训交付的任务；三是形式丰富，通过图片、视频、案例分析、课后作业等多种形式帮助读者学习；四是与时俱进，除了传统的线下培训以外，还介绍了线上培训。
本书可以帮助读者提升课程设计能力和培训交付能力，适合零基础而又希望学会课程设计的人，希望精进培训技能的培训师，以及希望探索更多职场可能性的人。