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新入职班主任如何召开第一次家长会?

作为刚从学校毕业就当班主任的老师,在家长面前确实热血有余,底气不足,面对众多家长探寻、猜疑的目光,心里惶惶然,不知所云。这种感觉是正常的,不必纠结,只要用心准备,结果都不会太差。

在家长看来,一个刚从学校出来的嫩娃,你没吃透课程标准,没摸准考试纲要,教学设计没入门,班级管理没方法。

关键是,你还没结婚没娃,对家长的痛苦和焦虑不能感同身受,更不知道养育孩子到底有多难。所以,家长对你能否胜任班主任工作心存疑虑。此时,新入职的班主任就要利用多个渠道给予家长信心,获得家长的支持。第一次家长会就是新入职班主任建立彼此信任、相互支持的家校关系的重要契机。因此,班主任一定要认真准备,全力以赴。

一、不卑不亢地向家长介绍自己

事实上,每个家长对自家孩子的班主任都很好奇,他们也想借第一次家长会全面了解。此时,班主任就要真诚地向家长介绍自己:毕业于哪所学校,所学何种专业,有什么爱好特长,所秉持的教育理念是什么……自我介绍的时候不卑不亢,实事求是即可。当然,也可给家长讲讲自己读书时的故事,毕竟故事比道理更能打动人。有些年轻班主任可能很担心凭自己的口才说服不了家长,那么我建议你上“得到”买一门提升说服力的课程学一学,课程名称是“怎样升级你的说服力”,课程主理人是李南南。

二、设身处地消解家长心中的疑虑

作为新入职的班主任确实不占优势,这一点不仅不要遮掩,还要坦然面对,可以这样开场:各位宝爸宝妈,我刚毕业,没有养育孩子的经验,但受过专业的训练,对教育有深刻的理解,所以有信心把学生带好。我刚入职,对班级管理确实没有经验,但我有干劲,有热情,有时间,愿意学习。我坚信,一定能把班级管理好!请你们放心地把孩子交给我,信任我,支持我……

不避讳自己的短处,也不掩藏自己的优势,站在家长的立场,满足家长的需求,掏心掏肺地跟家长兜底。班主任把“年轻有活力,热情爱学习,谦虚又自信”的“底”展示给家长看,家长一定会被打动,从而发自内心地接受眼前这个经验不足的菜鸟班主任。

三、满怀信心地向家长描绘育人理念

作为家长,当然希望孩子能在学习上独占鳌头,但如果孩子在学习上确实不能有所作为,他们就会退而求其次,希望孩子能健康、快乐地长大。因此,新入职的班主任不要口口声声对家长讲学生的成绩,而是要另辟蹊径,讲一讲自己的育人理念。如何描述育人理念呢?育人理念要与时俱进,以人为本,满足学生发展的需要,并且推动学生的生命自觉,帮助学生找到最好的自己。基于育人理念的内在要求,班主任可以这样描述:

(1)习惯的力量非常强大,所谓好习惯造就好人生,因此,我非常重视培养孩子们的生活习惯、行为习惯和学习习惯,具体做法会在后续工作中及时反馈给各位家长。

(2)性格决定命运,优良的性格才能收获幸福的人生。性格难以改变,但可以优化。因此,我会在日常工作中指导学生管理情绪,优化性格。

(3)价值模式决定行为模式。孩子们要想在未来社会站稳脚跟且大步前行,价值观必须符合社会主流价值。因此,我在帮助学生建构价值体系的时候会非常用心,教他们与人为善,遵守规则,体贴他人,如何慎独。

……

我的描述范例可能有些深,新入职的班主任较难达到此高度,那就按照我提供的育人方向,用朴素的大白话把自己的育人理念描述出来,让家长一听就懂。

家长听到班主任说出这样一番话,就算你年轻,他们也会佩服你,认为你很有料,觉得把孩子交到你手里很放心。

四、谦虚、诚恳地向家长求助

新入职班主任最困扰的事情就是在班级管理时容易顾此失彼,总感到有心无力。其实,在家长面前不要怕暴露这个问题,而是开诚布公地告诉家长,你遇到了什么样的麻烦,把遇到的麻烦客观地陈述出来,隐去涉及的人名,然后请家长出主意。不要小看家长,他们是局外人,更容易看到问题的真相。还有不少家长,在企业里担任管理者,对管理有一定的了解,可以请他们提建议,并且参与到班级管理中来,共同努力,让班级走向优秀,甚至走向卓越。我相信,只要班主任真诚地向家长求助,让每位家长觉得自己对班级的发展很重要,推动这个班级前进的力量就非常强大了。

五、热情洋溢地向家长介绍科任教师

班主任固然是班级前进的领头羊,但如果没有敬业的科任教师,班主任是做不成大事的。因此,班主任一定要不遗余力地把科任教师的优点介绍给家长。谁的学历高,就赞美他学科专业知识精深,业务能力强;谁的资历深,就推崇他教学经验丰富,考点抓得准;谁的荣誉多,就夸赞他德高望重,身正为范;已结婚生子的,就肯定他同理心强,能把学生当自己的孩子带;没有结婚生子的,就说他时间充足,精力旺盛,全身心扑在教学上……总之,拿出放大镜,放大科任教师的所有优点并不遗余力地赞美,给家长信心和希望,让他们由衷地觉得自己的孩子真幸运,终于遇到了好老师!

第一次家长会,主要是混个脸熟,彼此有个了解,让家长有信心且放心,不宜开得太久、讲得太多,也要注意一些忌讳。

第一,忌当众实名数落学生的不是。在家长看来,数落孩子的不是就是指责家长不合格。家长面子不保,心里就会生出怨恨,不愿意配合班主任的工作。

第二,忌炫耀自己的学历和专业。家长都是在社会上摸爬滚打多年的人,阅历相当丰富,你话一出口,他们就知道你有没有真才实学。

第三,忌当众评析学生成绩,尤其是指责分数暂时落后的学生拖了班级后腿。班级成绩固然重要,但家长的自尊心更重要。

第四,忌对科任教师及学校进行负面评价。科任教师是班主任的重要合作者,学校是班主任安身立命的地方,如果对此都恶意满满、抱怨连连,在家长看来,这位班主任的人品有问题。

总之,说话有心,待人真心,做事走心,育人用心,对自己的能力要有信心,即便是新入职的班主任,在第一次家长会上也能做到闪亮登场,完美谢幕。 TkuNaSQliIsy0WFPqL9bKnqcsNwP/LfoefjVKt4D+MHqUBxvhbzoTLJ2YTHvAuqX

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