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这里有必要给大家计算一下时间账。
在我的室友看来，我是一个早起就出门，晚上23：00到家，周末也不愿意待在宿舍的工作狂。
在同事看来，我是一个成天泡在公司，简直为了工作放弃休息的“卷王”。
在我自己看来，一个人肉体在哪不重要，重点是如何选择在不同的时间账户里投资。
分析一下搬家到公司附近、走路10分钟就能到公司后，我对各个时间账户的投资做的一些调整，如下页表所示。
我主动选择增加1小时睡眠，这属于对健康的投资。其实能认认真真保证7小时睡眠也是一种自律。在此基础上，我还刻意增加了锻炼的时间，一周约有3.5小时是纯粹的运动时间。算到每天，约有0.5小时的身体锻炼。而这2项调整让我的精力更加旺盛。我必须维持精力恢复的时间账户，以不伤害身体为代价地工作。并且，我增加了身体锻炼，让自己的续航能力变得更强，毕竟每一个北漂的穷孩子都生不起病。
从场景上而言，我绝大多数的时间都待在公司。连周末都会去公司待一会儿，在公司里待的时间平均每周7×14小时（平均每天14小时），这14小时覆盖了工作、学习、部分社交及部分锻炼时间。
我是一个典型的不折腾会死的人，是一个通过发明方法论来让自己的处境更好的那种人。我深知不能把1年的经验吃好多年，因此我十分清楚哪些事情是属于卖苦力，哪些事情能够让自己获得成长。
当时的我已经从客服岗转到运营岗了，接触的业务大多数都是我没接触过的，很多时候都是一边学习一边摸索。我像一块海绵，疯狂地汲取着养分，所以每天在公司里待14小时以上是非常正常的。从最开始管理游戏社区做用户运营，到后面写公告、写新闻，策划各种各样的运营活动，策划官网功能，做游戏版本管理，做数据分析……
在我看来，任何一个领域，其岗位工作都可以做模块化拆分，每个模块都一定存在优化空间。而大多数人都是依照前人的经验，给一个铲子就开始挖土，给一个斧头就开始伐木。而花费在升级自己铲子和斧子的时间，实在是甚少。 如果我们去做提升工作效率的事，就能够快速脱颖而出。
这种提升工作效率的事，就跟我当初编辑客服小本本一样，是发明方法论，是成长，是构建自己的核心竞争力。 当普通人的所谓秘籍成为我自己的基本功时 ，一切工作都变得简单起来。
我每天记录日记，我会分清楚哪些工作是为了生存而必须坚持的，哪些工作是为了学习成长，能够有效提升自己的业务能力的。所以才有了职场前9个月的飞速发展，升级速度秒杀99%跟我一同进来的求职者。
这不是一个励志故事，而是通过自我管理复盘出来的、人人可复制的方法论。
如此疯狂投入职场的第18～24个月，我有了自己所负责的领域，自己负责的项目。然后工作就进入了理想状态，时间账户分配如下表所示。
最大的改变是，每天只需要花3.5小时就可以收拾完自己手头的工作了，余下的大把时间任由自己分配。
如果你真的做到了“别人的秘籍不过就是你的基本功”的时候，你面对一些常见的业务难题，就跟学霸遇见题目一样，这些技能都是靠疯狂学习、日常练习来积累的，它是Python，是Excel，是写PPT，是写策划案……普通的问题，看一眼就能知道问题在哪里？啥问题捣鼓几下就可以快速搞出来，而且做得比别人好。