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最适合进行深度倾听的心态绝对是脱口秀主持人那样的心态，比如吉米·法伦（Jimmy Fallon）、吉米·基梅尔（Jimmy Kimmel）、柯南·奥布莱恩（Conan O’Brien）等。如果你在苦苦思索何为好奇心以及如何运用好奇心，那你不妨想想你最喜欢的脱口秀主持人是怎么做的。柯南是我最喜欢的脱口秀主持人，接下来，我们来聊一聊他在节目中与嘉宾对话时展现出来的特质。
倾听TIPS
尽量让对方感到轻松自在，鼓励他谈论自己的事且让他感觉良好，这会让他说一些本不会透露的事，从而拉近你们的关系。
想象一下柯南在演播室里的情景。在偌大的演播室里，他坐在主播台后面，嘉宾则坐在一旁的椅子上。当柯南在节目中开始采访嘉宾时，在接下来的10分钟里，嘉宾就成了对话的中心，成了柯南遇到过的最有趣的人。嘉宾说的每件事都让他着迷，而他也对嘉宾讲述的事情充满好奇。嘉宾说任何趣事，他都报以狂笑，并给出嘉宾想要的夸张反应。他非常乐观，总能对事情的消极方面给出幽默的解读。
柯南只有一个目的，就是让嘉宾在节目中感到轻松自在，鼓励对方谈论自己的事情，让对方感觉良好。这样的话，嘉宾就会说一些原本可能不会透露的事情，从而拉近两人的关系，这对脱口秀节目来说非常重要。
倾听TIPS
只要稍微给出友善的鼓励和肯定，最怯懦的寡言之人也会敞开心扉。
收看节目的观众非常想了解这位嘉宾，柯南代表的就是观众。如果某位嘉宾在节目中装样子，观众一眼就能看出来。所以，柯南的任务就是利用自己的好奇心与嘉宾进行深层次的交流。
即使面对的是脾气暴躁或比较安静的嘉宾，柯南也能以较高的热情对对方表示出强烈的兴趣，给出对方想要的热烈反应，鼓励对方开口讲述，从而改善对方的态度，激发对方的热情。他就像在玩这样一种游戏，即用最少的话从对方口中套出尽可能多的信息。
当然，这种方法比较适用于生活中那些极难沟通的人。只要你稍微给出友善的鼓励和肯定，最怯懦的寡言之人也会敞开心扉。通过问问题将对话引向对方，还要让对方感到你关心他，这一点同样不可或缺。如果对方惧怕社交活动，这样做可以让他感到轻松许多，因为人们都喜欢那些喜欢自己的人。而你给出对方想要的反应，则可以让他变得外向，这样他就会对你敞开心扉。
曾有一位脱口秀主持人在开始录制前抱怨说，他大多数时候都不喜欢来参加节目的嘉宾，他觉得那些人很无聊，但他又不得不采访他们。不过，这也恰好证明，他已经通过充分的训练养成了对他人好奇的习惯。他一开始是有意识地保持好奇心，后来养成了习惯，很容易就能诱导嘉宾展开对话。
倾听TIPS
要向对方展露好奇心，表明你关心他、会听他畅谈，让他能轻松自在地与你进行更深入的交流。
向对方展露好奇心就是在表明你关心他，你会听他畅谈，让他可以轻松自在地与你进行更深入的交流。毕竟，如果对方觉得自己会受到冷漠的对待，就不会再透露自己内心的想法了。所以，就算你一开始只能假装好奇，也应该模仿柯南的心态和态度。
如果你仍然无法像柯南那样自然地展露自己的好奇心，不妨尝试以下几种比较具体的思维模式，这些思维模式可以帮助你提高人际交往能力。
当你开始对对方感到好奇时，你对他的看法就会完全改变。你会开始关心他，不只关心他的职业或他过得如何等浅层的方面，也关心他行事的动机和原因。
好奇是你能拥有的最佳态度之一，有了它，你会忍不住想要知道更多关于对方的事情。最终，你关心对方主要不再是为了满足自己的好奇心，而是单纯地想了解对方。
倾听TIPS
好奇心会彻底改变你与人互动的方式，你会开始关心对方并对其进行深入的了解，直到把你想知道的东西整合起来。
假设你小时候对计算机感到好奇，可能会问貌似懂计算机的人很多问题，多到让对方厌烦。现在，你作为一个成年人，会把多少注意力放在计算机上？又会问什么样的问题呢？你很可能会跳过那些无关痛痒的问题，直接切入细节，因为这才是你关心和好奇的。
其实很多时候，你很难注意到一件事：你并不关心与你交谈的人。而好奇心会彻底改变你与人互动的方式，你会突然关心起对方来。你会对对方进行深入的了解，直到把你想知道的东西整合起来。
从对方身上学到什么并不是说你想要从对方身上获取什么，而是你要把对方看成值得关注的人。因为其他人都有自己的宝贵知识，无论它们是否与你的生活有关；其他人也都有自己擅长而你不擅长的领域，无论它们是多么微不足道或多么冷门。
你需要激发自己对对方的兴趣，而不是对对方漠不关心，这很有好处。举个例子，假设你非常喜欢滑雪，有一天碰巧遇到一个曾经是职业滑雪运动员的人，他甚至可能在鼎盛时期参加过奥运会。
接下来会发生什么？你很可能会因为自己能从对方身上学到很多东西而兴奋不已，这会引导你和他的互动走向。如果你认为他值得交谈，你会希望和他进行对话，且能投入其中。但前提是，你必须深入挖掘，这样才能知道他是否值得交谈。
无论你是否愿意承认，有时你都会觉得有些人不值得自己浪费口舌。这是一个坏习惯，而以下这种想法是打破这种坏习惯的第一步：每个人都值得我们花时间与之互动，但需要下点功夫才能发现他们的有趣之处。
当你发现对方和你拥有相同的生活经历时，你会立刻觉得他更有吸引力且更有趣了，因为你觉得他和你有相似之处。这听起来可能会让人觉得你有些自我，但大多数人的确更容易被那些与自己有相同观点和兴趣的人所吸引。
倾听TIPS
找到双方的共同点能提升对方在你心里的地位，尤其是周围的人与你们都不同时。
而且，找到双方的共同点甚至可能会提升对方在你心里的地位，尤其是当周围的人与你们都不同时。例如，如果你在国外遇到一个和你在同一家医院出生的人，即便你们俩以前不认识，你很可能也会立即对他敞开心扉。你可能会发现，他和你有相似的世界观、价值观和幽默感。不过，如果你没有在他身上进行深入的挖掘，你就发现不了这一点。
所以，你需要去探索，并通过问一些重要的问题达成你的目标。你可以从一个话题跳到另一个话题，也可以开门见山地问。
你这么做也许只是为了找些事情来关注，避免纯粹为了交谈而交谈，但这种态度的确可以大大改变你与人打交道的方式。不过，保持好奇心可能并非易事。所以，最后的一条建议是：将培养好奇心的过程当成一种游戏。你的目标是尽可能多地了解对方。假设对方身上有令人激动和兴奋的东西，你的任务便是将其找出来。最终，你会找到自己想要的东西。
你下次去咖啡馆或商店的时候，不妨在你遇到的咖啡师或收银员身上试一下：他们必须听你说话，如果对你友善，他们还可能获得额外的报酬。你会像对待自己的好朋友一样对待他们吗？你会对他们感到好奇吗？你能从他们身上学到什么？你和他们有什么共同之处？
你会不会问咖啡师或收银员过得怎么样？即使问了，你是否真的关心他们的回答？如果不，那当你和自己关心的人相处时，你会不会很快就能对对方产生兴趣呢？不妨试着改变你对周围人的态度。这是最简单的做法，你无须动一根手指，就可以彻底地改变你的人际关系质量。
倾听TIPS
将培养好奇心的过程当成一种游戏，尽量多了解对方，你就会找到自己想要的东西。
为什么真正有效的沟通这么难？
沟通的困难从根本上说是倾听的困难，每个人都存在一些无意识的倾听障碍，要提高倾听能力，首先就要破除倾听障碍，学会有效地从对方身上获取信息。
· 常见的倾听障碍有5种：对话自恋行为、惯用转移型回应、总想压人一头、抱持先入之见、急于求成。
· 从沟通中的另一方身上获取信息的有效方法有4种：鼓励对方谈论自己、对对方保持好奇、思考对方的可借鉴之处、挖掘双方的共同点。