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老方中午带了饭。
国贸的饭馆贵得出奇，员工食堂也要12元一份。公司里有微波炉，吃完午饭还能眯上一会儿。反正公司带饭的人不多，小咖啡间里没几个人。
不过今天老方没睡午觉。他刚刚洗好饭盒，就被Steve叫进办公室里。
老方从Steve的办公室出来，心想自己的推断绝对正确——Yan在GRE果然大有前途。不到两个月，电脑硬盘也拆了，实地调查也做了，如今居然成了项目经理。老方在GRE干了十年，这么快的提拔还是头一回见。Yan的确机灵，工作刻苦也是有目共睹。英语写作强不强老方不知道，既然在美国拿到博士，想必也不会太差。反正要说搞调查，她肯定还是嫩了点。不过项目经理也用不着干什么，装模作样地发号施令，然后再改一改报告，齐活儿。
老方看不起小屋里那帮正副总监。只要不上街，就不配拿调查公司的薪水。可如今世道变了，动不动就要提电脑和英语。大学里的小屁孩儿谁不懂电脑和英语？难道他们都能当调查师？这个道理无论如何也说不通。Steve又提有效工时——每周五下午，GRE的调查师们都需填写一份工作报告，汇报这周做了哪些项目，花了多少时间。由项目经理一一审核。如果报告里填写的工时与事实有出入，或者工作质量不高，又或者项目本身预算有限，报告里所填的工时就会被项目经理压缩。经审核后输入公司系统的数据就叫有效工时，是GRE调查师绩效考核最重要的数据，调查师们的命根子。
别人平均每周35小时的有效工时，老方上周只有五小时。Steve双手交叉，面无表情地说：“老方，想想办法，让别人多给你点儿工作。不然到了年底，我可真没办法了。”
Steve有没有办法，老方心里很清楚。能不能从别人那里弄到工作，老方也很清楚。离年底还差一个月，搁谁也学不会电脑和英语。“晚餐”里有他的名字，可那只是个尽职调查，需不需要实地走访还难说。除了实地调查，别的他也干不了。而且，能不能从“晚餐”里弄到有效工时，到头来还是得问Steve。Steve才是真正的项目经理，Yan徒有虚名。起码调查师的活儿还得她自己干。就算要一步登天，也得先吃点苦头，这也合情合理。好在还有Tina打下手，那也是个快下岗的主儿，给谁打下手都心甘情愿。
老方瞄了一眼燕子和Tina的座位，居然还都空着。平时挺积极的两个人，居然快两点半了还没回来。老方正琢磨着，燕子绷着脸走进大厅，Tina嬉皮笑脸地跟着。老方不禁撇了撇嘴：这个没头没脑的傻姑娘。干调查有什么好？谁都要巴结着。