第二篇
善之长

本篇包括《投资于自己》和《投资于变化》两章内容，侧重人力资本投资和终身学习，以呼应中国式现代化过程中的“人才是第一资源，创新是第一动力”的战略定位。任何投资归根结底是投资于人。从整全投资视角看，每个人都是自己的投资者，在很多场景下也是被投资者，投资的核心工作是围绕着人展开的：成己达人。投资于变化在本质上仍然是投资于人，识变、应变、求变的主体实际上就是场景智力训练有素的投资者或被投资者。

张磊（2020）说：“在瞬息万变的金融市场，投资的本质是投资于变化和投资于人。重仓人才，就是我们要帮助人才形成正能量、能量圈，绽放自己，温暖别人，这是对未来最好的投资。到最后，投资人比的是品质和心性，企业家比的是品质和格局观。通过这些年的实践，我深刻意识到，教育是对人生最重要、最明智的投资。教育和人才，可能是最长远的投资主题，永远不需要退出。当教育驱动人才和社会蓬勃发展、不断创造价值的时候，在更宏大的格局观里，投资人能够发现更多有意义的事情，这也是最大化创造价值的超长期主义。”

嘉信理财创建人施瓦布（Charles Schwab，2021）说：“（13 岁时）我对为什么有人成功而有人失败开始产生浓厚的兴趣。我阅读了大量成功人士的传记，比如约翰·D.洛克菲勒、J.P.摩根以及钢铁业巨擘查尔斯·M.施瓦布（他与我本人没有亲缘关系）等人的传记。我认识到决断力、激情、为信念奋斗的决心、乐观，以及对美好事物一定可以出现的执着向往的重要性。我在这些人身上发现了一个共同点，他们都很关注如何成长，关注如何一步一步地把想法变成现实并进一步发展，扩大投资，使事业不断发展壮大。”

卓利伟（2018）认为：“企业面临的经营环境永远是不断变化的，世界上没有顶一万年的经营秘诀……从这个意义来说，人的因素起到了关键性作用。只有人，才是穿越困境、不断通过学习找到解决方案的终极力量，也是创造企业价值的原动力。学习、创新、自省能力是企业家最重要的素质。” 马拉比（Sebastian Mallaby，2022）说：“风险投资的核心原则可以用四个字概括：投对的人。科技初创公司唯一的资产，也是投资他们的唯一可能原因，就是人才。”

王利杰（2017）总结说：“进化博弈的本质就是赌创始人的进步加速度是最快的，这实在是天使投资人不可控的一个主要因素。人是最大的变量。最终胜出的不一定是高富帅，也不一定是草根，而是‘进步加速度’最快的创始人。最有悟性和愿力的创业者，才是天使投资人值得押注的‘人’。直到2016 年，我才在无数的失败教训中悟出一个道理：很多工程师之所以成功，不是因为他的工程师背景，而是因为他进化成了生意人（商人）。”

安德森（Anderson，2019）说：“你可能知道那句俗话：‘爱拼才会赢。’但是，贝佐斯却做到了爱学才会赢。” 芒格说：“在我一生中，我所知道的智者，没有一个不是在无时无刻地学习的。当你知道巴菲特及我的阅读量时，你肯定会感到震惊。我的孩子们嘲笑我，他们认为我其实就是长了两条腿的一本书。”

柯林斯（Jim Collins，2012）总结道：“如果你无法预测未来将会发生什么，那么你就需要在车上安排合适的人，以便他们成功应对任何可能发生的不可预见的事件。在面对混乱、动荡、颠覆和不确定性时，我们不可能准确预见下个转弯处等着我们的是什么，我们最好的策略就是拥有一车训练有素的人，无论发生什么，他们总能良好地适应并出色地表现……运气无法带来持久的卓越，只有人可以。我们对卓越企业成功之道的研究包括很多概念。在这些概念中，从‘先事后人’到‘先人后事’的心智结构转变为我的人生带来了最大的改变。” 博泽桑（2020）总结：“我们富有同情心，主要投资于人，而不是投资于想法。我们的经验强化了‘想法一文不值’的古训，并教导我们：在任何努力中，80%的风险都根源于参与其中的人。因此，我们首先投资于人，因为好人总能在时机成熟时实施好的想法。” ^[1]

[1] Bozesan， Mariana.Integral Investing: From Profit to Prosperity .Springer， 2020， p.232. UP7BEJzkdvz9e8YjDIUQDxAKa/y2tlVdo1RzZYax7Rune07goHWlGDRM30P8RrJ/