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近几年来，“绩效改进”一词已经越来越受到企业管理者和人力资源管理者的关注，其实听上去很高大上的绩效改进不仅仅用于工作当中，在平时的生活当中，绩效改进也是无处不在的。为了让大家更好地、直观地、形象地理解绩效改进，引言中我们既不会和大家聊工作，也不想说绩效改进有多好，更不愿用太多文字来表达，只想先请大家一起来看一组曾经在微博上广为流传的PPT
，看看绩效改进在我们的生活中，特别是在人人都关心的减肥问题上是如何应用的。
从这几页PPT中，我们可以发现，绩效改进在减肥中运用的时候大约经历了四个步骤：第一步，探索发现，主要是为了找到差距和产生差距（肥胖）的原因；第二步，选择设计，目的是为了选择减肥措施以及形成减肥方案；第三步，学习应用，学会那些减肥的方法，并且切实地应用到自己的日常生活中并坚持下去；第四步，评估改善，及时了解自己有没有减肥成功，并且制定下一步减肥或保持计划。
在这四步中不乏清晰的结构、科学的分析、有效的实施，所以运用绩效改进的方法我们不仅能在工作中大展拳脚，在生活中也可以胜人一筹。但是PPT中也有很多不太容易理解的内容，比如：到底什么是绩效改进？什么是干预措施？什么是先导指标？绩效改进究竟是怎样帮助企业提升业绩的呢？这些问题，我们就在本书中都一一解答给大家。