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六年前，中国企业培训咨询界一些同仁相聚北京，探讨绩效改进技术这一先进的管理思想、方法、工具体系，如何在中国落地生根、开花结果，更好地服务中国企业未来发展的问题。记得当时已是深秋，讨论持续而热烈，结束时已万家灯火，秋意渐凉，但每个人心中都充满了火样的热忱，坚信绩效改进技术必将成为中国企业升级转型发展的强劲推动力量。
今天，绩效改进技术在中国培训咨询界、企业界、学术界再也不是一个陌生的概念，正如我们所预期的那样，绩效改进技术为越来越多的中国企业所认知和应用，其重要价值日益凸显。易虹老师奋战于中国绩效改进的最前沿，她一直积极探索国际绩效改进技术与中国实际情况相结合的落地方法，将众多绩效改进工具与方法本土化，帮助企业进行了大量的绩效改进项目实践，使这些企业实实在在地改善了组织和工作绩效。我与易虹老师相识多年，她对专业的深刻见解、前瞻性的思维、敏锐的洞察，以及对趋势的敏感度和严谨的治学态度，都给我留下了深刻的印象。《“技控”革命：从培训管理到绩效改进》一书，可以说是其多年积累的绩效改进的理论知识与企业实践的完美结合。“技控”优于“人控”，“技控让管理更简单”，易老师在书中提出的最新观点也让我对绩效改进有了进一步的理解。
未来，我们身处VUCA时代，中国企业参与全球竞争的能力必然源于自身高质量的发展能力，而绩效改进技术正是中国企业应对挑战、高质量发展的强有力助推器。绩效改进在中国将迎来一个难得的发展机遇，同时，完成历史赋予它的崇高使命。《“技控”革命：从培训管理到绩效改进》一书的出版，为我们从事绩效改进技术研究探索和推广应用的同仁们带来了系统的理论和清晰的思路，也为广大中国企业带来了最新的实践分享。我相信，会有越来越多的有识之士参与到中国的绩效改进事业中来，通过我们的共同努力，不断地把绩效改进的思想方法精髓融入成千上万的中国企业管理者和员工的经营管理行为自觉中，中国企业发展的质量一定会越来越好，这是我们共同的梦想，我们期待着。
中国绩效改进专家委员会主任委员
国际绩效改进协会中国区分会首任主席
原招银大学总经理 罗开位
2016年10月