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留住人才，爬坡过坎。
晶圆代工龙头换帅。
7月中旬，中芯国际公告称，高永岗辞任董事长，刘训峰接棒。对于高的辞职原因，公司未披露细节。
58岁的刘训峰，掌舵约4000亿市值的芯片公司。
刘是安徽马鞍山人，入职中芯不久。两个月前，经大基金推荐，他刚履新副董事长、执行董事。
“刘博士长期在大型产业集团工作，拥有逾30年的企业管理经验。”公司介绍。
飞速高升，这位来自上海化工系统的高管，将在芯片业大展拳脚。
刘训峰与高永岗是同龄人，均出生于1965年。
不同于高的财务背景，刘训峰是化工专业出身。
《21CBR》记者查询发现，他毕业于华东理工大学化学工程系，是教授级高级工程师，并拥有西安交通大学博士学位。
5月，刘训峰转行，进入芯片赛道。
中芯国际公告称，刘训峰受国家集成电路产业投资基金（以下简称“大基金”）推荐，获委任为执行董事、副董事长及提名委员会成员。
刘的年薪为334万元，额外还有年度激励。进入中芯董事会后不久，6月下旬，刘训峰离开上海华谊集团。
天眼查显示，大唐控股是中芯第二大股东，持股比例为14.1%；大基金子公司鑫芯香港是公司第三大股东，持股比例为7.79%；大基金二期是第四大股东，直接持有中芯1.61%的股份。
刘训峰履新，中芯董事会现有8名成员。
除去独董，中芯4名董事中，刘训峰受大基金推荐上任，杨鲁闽是大基金董事；鲁国庆是中国信科党委书记、董事长；陈山枝是中国信科副总经理、总工程师。
中国信科是大唐控股母公司。
此外，中芯董事会秘书郭光莉也在大唐电信工作过。
刚离职的高永岗，之前亦担任大唐电信集团财务有限公司董事长。
“刘训峰受大基金推荐。有一种说法，是大基金可能借此逐步增持中芯股份，获得更大的话语权。”半导体行业观察人士孙永杰告诉《21CBR》记者。
董事长换新，距离上一次不足两年。
2021年9月，由于身体原因，周子学辞任董事长。时任CFO的高永岗，兼任代理董事长，履行董事长职责。
半年后，高永岗“转正”。
成立23年来，包括刘训峰在内，中芯国际共换了七位董事长。
人事变动频繁、员工流失等问题，引发业内讨论。
在6月召开的股东大会上，高永岗表示，公司2万多名员工中，有1万多名工程技术人才，是国内人才积累最多的晶圆代工厂。
“去年的人才流失率比较低，今年应该也是个位数，这是正常的人才流动。关键、重要人才我们是能留得住的。”高永岗说道。
“‘核心人才’留住了，言外之意是其他人才或许还在流失。”孙永杰评论，未能有效遏制人才流失趋势，可能是换帅的原因之一。
此时换帅，中芯的业绩备受关注。
一季度，中芯营收为102亿元，同比下降13.9%；净利润约15.9亿元，同比下降44%。
业绩不振，管理层解释，主要原因是产能利用率不足、订单不足。
中芯高管对于二季度有信心。
公司预计，二季度产能利用率和出货量，高于一季度，销售收入将环比增长5%~7%。
“二季度收入将触底回升，但下半年复苏的幅度不甚明朗，尚未看到市场全面回暖，对全年的指引维持不变。”
中芯国际表示，销售收入同比降幅为低十位数。
“芯片产业大环境不景气，阿斯麦先进制程设备出口部分受限，对中芯的利润率不利。该公司下半年面对的挑战还是挺大的。”孙永杰表示。
刘训峰上任后，需要扭转营收、利润双减的局面。
进入中芯前，刘训峰在上海化工系统工作。
他从上海石化一名普通工程师做起，先历任上海化工系统中多家企业领导人，后执掌上海国资下属的华谊集团。这家公司主要生产甲醇、双酚A、轮胎等产品。
在华谊集团董事长的位置上，刘训峰坐了15年。2008年，他上任时，华谊年营收约80亿元；2022年离职前，年营业收入超385亿元。
刘训峰是实干派，他认为，技术创新是企业爬坡过坎、发展壮大的根本，任职期间，多次推动公司变革。
“上海华谊要做强做大，需要开放的心态，让有能力、有资源的合作者进来，吸收先进技术，共同发展市场。”
刘训峰团队打破地域思维，在广西钦州建立大型生产基地。在他的布局下，有资源、有劳动力的钦州工厂专注生产，上海总部则集中精力于微笑曲线的两端——技术和营销。
多管齐下，华谊集团利润飙升，从2008年的-1.47亿元升至2022年的12.81亿元。
数十年宝贵的制造业管理经验，也可用在中芯上。
5月，中芯高管披露，公司在上海、北京、天津、深圳建有三座8英寸晶圆厂和四座12英寸晶圆厂；在上海、北京、天津各有一座12英寸晶圆厂在建中。
按照规划，以月产能五万片（12英寸）的标准工厂来看，一年有一座工厂开始建设，有一座工厂进入投产。
一季度，晶圆代工市场处于下行周期，中芯产能利用率降至68%。与之相较，2022年全年为92%。
任务艰巨，新帅要保证扩产节奏，也要创造更多效益。刘训峰带队，中芯还有一场硬仗要打。
（实习生马小雨对本文亦有贡献）