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你有没有过因为销售定额
太难完成而想要逃走的冲动？但是，冷静下来，即使没有达成销售定额也不会被解雇。
你有没有因为销售定额太难完成了，而在晚上叹息过呢。
我还是新人的时候，因为销售定额的压力太大，曾经常做噩梦。
我曾经因为梦到过我正在进行上门销售的场景而被吓醒，发现自己满身冷汗，甚至开始发抖。
销售定额给我们带来的压力很难避免。在我们还不习惯的时候，它真的非常令人痛苦。
实际上，因销售定额而痛苦的人不在少数。
日本迈那比公司（MYNAVI）的调查结果十分具有代表性。
问题：销售工作是辛苦的，还是快乐的？
结果显示，回答辛苦的人占51.9%，回答快乐的人占48.1%。
●被要求必须完成销售定额（40岁以上/零售店/男性）
●被销售定额逼得走投无路（40岁以上/食品、饮料/男性）
●有严格的销售定额（40岁以上/金融、证券/男性）
确实可以说，销售的烦恼几乎是由“销售定额”引起的。很多人都想过，“如果没有销售定额，我就不用那么拼命了”，如果是这样的话，几乎所有的销售烦恼都会消失吧。
话虽如此，如果我们能理解销售定额的本质，我们自然就不会有销售定额的压力了。
我们可以这样想： 销售定额只是“游戏”而已，即使没有达成销售定额，本人也几乎没有风险。
这就是本质。从日本法律上的解释来看，是这样的。我们也这样想吧。
●即使没有达到销售定额，也有《劳动基准法》
，所以我们不会被解雇
●即使没有达到销售定额，上司也不能骂我们（因为会成为职权骚扰）
●即使没有达到销售定额，企业也无法处罚我们，根据《劳动基准法》，企业处罚我们是违法的（虽然企业对我们的评价会下降）
仔细想想，企业和销售人员之间签的并不是完成销售定额的合同。
我们既不是佣金制，也没有签以达成销售定额为前提的承包合同，而是雇用合同。
实际情况是，在日本，被雇用方即使多次未完成销售定额，也会得到法律的保护。
与演员、歌手、运动员等相比，这不是很好的契约吗？
没完成销售定额带来的不良影响，可能只是会有一种“在那家公司待得不舒服”的不安情绪。
我能从销售定额的压力中解放出来，多亏了一位分公司社长的话。
“不用把自己逼到那种地步。4次中有3次，3次中有2次，能做到这个程度的话，不就已经合格了吗？倒不如说更希望我们公司能多发挥一下自己的影响力。”
这是我放下心中包袱的瞬间。
如果你觉得销售定额很辛苦，你可以这样想。
销售定额始终是“游戏”。即使没有达成，你也没有风险。
正因为如此，去享受销售这份工作才是最重要的。
冷静地考虑的话，会发现销售定额只是“游戏”。心怀热情，头脑清醒！