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咨询人|研究员 女性 30+
我30多岁，女，从事研究工作。男上司的权力骚扰
令我很苦恼。
上司60多岁，在其他公司有业绩，被挖来担任现在的职位。他是本研究领域的第一人，我很尊敬他，也很感恩。以前他很宽厚，下属也很敬仰他。
但是，最近他癌症复发，接受了抗癌药治疗后又回到职场。他是团块世代b ， 他们那代人有种领导了高速成长和经历过经济泡沫的自负， 不工作就心中不安，但其实对其他人来说很有压力。因为他变得易怒，经常训斥下属。
他不仅否定我的人格，还否定我的业绩，甚至批评我的外貌。说我“能力不够”“不够优秀”，所以“不能放手给我任务”。还会说“你怎么化的妆”“这身打扮像学生”。我很混乱，我有那么差吗？去年夏天里我吃不下饭，都暴瘦了。
前两天，他又过分责骂一个年轻女孩，把她骂哭了。
他的妻子在异地，他是单身赴任。不知道是治疗太痛苦，还是精神上有问题， 他在外面表现得很绅士，在公司内部进行权力骚扰却愈演愈烈。 我的研究领域很特殊，不可能转行。朋友说“只能等他死了”。真希望他能退休，应该怎么对付他呢？
我能理解你。伺候比自己无能且粗暴的上司最痛苦，虽说现在有了“权力骚扰”这个词，算是时代的进步。
这位男上司，是一个不肯对任何人示弱的可怜老头吧。他把自己的不安发泄在比自己弱势的人身上。一边治疗复发的癌症，一边单身赴任，那就是说，他也无法对妻子展现自己的脆弱，很有可能他的妻子已经放弃他了。 这种男性内心其实渴望有女性可以依赖。 如果到这一步，他的权力骚扰就有可能会变成性骚扰。 这种不清醒的老头，最好不要被他缠上，被他当成“唯一的救赎”。 不过，我们现在讨论的不是“权力骚扰”和“性骚扰”哪个好一些。
如果只能在这里继续做下去，哪就把它当作糟糕的工作环境的一部分， 只能靠节省能量、节省成本来应对。把他的话当作耳旁风，听过就算。 不过，你太认真了，恐怕很难做到。
这种耀武扬威的老头，其实也有软肋，那就是上司上面还有上司。不过我要提醒你的是， 绝对不要一个人去强出头，跑去哭诉“我被他欺负了”。 与其作为被害者去哭诉，不如站在上司的立场上，就说这么尊敬的上司遭遇这样的困境，作为下属实在看不下去，这样下去，研究部门的业绩也会受影响。 要以为公司着想的态度去“进言”。 不用等到他死，上司的上司就会想出“调动工作”“提早退休”这些保全体面的撤职方法。
当然也可以去找地方咨询或者去找工会投诉，权力骚扰是被认定为工伤的。不过，这需要提供受害证明。就算得到了补偿，自己身心受伤，那就得不偿失了。
如果这些方法都不奏效，那很可惜，你的公司没有未来。考虑长期的职业发展，还是寻找换工作的机会吧。
你才三十多岁，还有选择，六十多岁的他才是陷入绝境了，真希望他也来找我咨询。 不过，不跟任何人商量，撑死不治疗，就是男人的常见病啊。