当患者必须放弃工作时

如果患者还有工作，那么他们什么时候不得不放弃工作，取决于他们的工作类型，以及工作是否需要开车。有的雇主会直接强制患者辞职，有的可能愿意让患者换更容易胜任的岗位。这时，家属必须帮助患者做出决定。

如果患者必须放弃工作，有两个方面必须考虑：一是当发生重大变故时，患者情感和心理上的调整；二是患者的财务状况的变化。对大多数人来说，工作至关重要。这也是一些患者拒绝放弃工作或坚称自己一切正常的原因之一，因为没有工作的生活对他们来说可能是痛苦且令人沮丧的。对此，心理咨询师或社会工作者可以提供相关的帮助。

另外，还要考虑患者未来的经济状况。例如，辞职或退休难免会给患者带来一些特殊问题。因痴呆被迫提前退休的人应该享有与患有其他致残疾病的人同样的退休待遇和残障福利。某些情况下，有些人因工作表现下降而被错误地剥夺了这些福利，认为这并非疾病导致。这样的判定会大大减少他们的收入。当发生这种情况时，需要证明患有痴呆是导致患者工作能力下降的原因。如果患者所在的公司对此并不认可，可能需要咨询法律顾问。

在美国，《社会保障残障法案》（ Social Security Disability Act ）可以为65岁以下的残障人士提供援助，包括社会保障残障补贴及社会安全生活补助金。不过，残障人士必须在过去的10年中工作5年，而且要保证由于医学上确定的、将导致死亡或至少持续了12个月的生理疾病、精神疾病而无法继续从事有薪水的工作，才能获得社会保障残障补贴。

在美国，经济补偿数额是根据患者个人停止工作时的收入而定的。因此，如果有痴呆症状的人在申请社会保障残障补贴之前做过薪水较低的工作，那么他们得到的补贴可能会比停止原来的工作后直接申请社会保障残障补贴的人低。痴呆患者在获得福利方面通常没有太大的困难，但他们的一些索赔仍会被拒绝。准备和申请社会保障残障补贴对必须提前退休的人及额颞叶痴呆患者来说尤其重要。通常，额颞叶痴呆患者的认知损害程度相较于其他痴呆患者并不明显。许多患者在初次申请被拒绝认定为残疾后，他们就放弃继续申请了。但事实上，如果他们坚持上诉，申请很可能会被通过。早老性痴呆患者通常可以自动获得资格，进而接受相关的快速审查。 G5WPqj49PXULxT969hzINY4NcRB04Xi7CPHoQworVYpkzGCfr5NiHplFxAWt5ah/