下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
职务：
富润控股集团有限公司董事局主席、党委副书记，浙江富润股份有限公司董事长
任职时间：
1986年至今
兴趣爱好：
阅读、思考
近期目标：
发布《“枫桥经验”与企业治理标准》，打造“枫桥经验”企业版
座右铭：
听党话、跟党走，在党的领导下走市场经济的路
回想我们党的筚路蓝缕，中国革命的玉汝于成，作为一名党员，就是要不忘初心，牢记使命，为社会创造价值、为职工创造就业机会、为人才创造事业的平台、为股东创造回报，用自己的实际行动来展示新时期优秀共产党员的精神风貌。
我是1971年10月7日加入中国共产党的，那时我还不满18周岁。
18岁，这个年龄大多还是学生，而那时的我因为没有学可上，早早走上了社会。我是在诸暨县城山乡手工业社加入党组织的。10月7日上午，支部书记把一份鲜红的入党志愿书交到我手上让我填写，告诉我组织已批准入党（那时候没有预备期）。一霎时我激动得说不出话，用发抖的手接过志愿书。回到工作间，我努力让自己平静下来，然后静气屏息，一笔一画用正楷填写入党志愿书。支部大会通过后，举行了一个简短的宣誓仪式，我庄严地举起右手，握紧拳头，在鲜红的党旗前，立下誓言：永远跟党走！
为了纪念这个特殊的日子，下午我骑了一个小时的自行车，进城到国营诸暨人民照相馆拍照留念。那时候照相是件奢侈的事，最便宜的也要2毛钱，这也是我能承受的最大限度了。在照相师傅的指点下，我摆了个POSS：丁字步，腰板挺得直直的，手放在背后，一副严肃、认真又精神的样子。照完相，我问照相师傅可不可以在照片上写几个字。师傅说，相片是长方形的，写字有点难。他问写几个字，哪几个字。我说七个字：为人类奋斗终身！师傅一愣，朝我看了好久，没有说话，默默地用心把这七个字熨印在照片上。近半个世纪过去，回顾我们党的历程和我自己的经历，我可以自豪地说：我对党的信念依旧，我入党的初心不改，为人类奋斗终生的誓言无悔！
我生于20世纪50年代。青春年少时正值“文革”，没能系统地接受文化教育，唯出身论和家庭贫困使我失去了推荐为工农兵学员、从军——这两个当时农村孩子能摆脱“二元”社会的机会。虽然出身贫农，但因堂哥是国民党兵，去了台湾，这也成为我的“污点”，就算不上“根红苗子正”了。虽然提交了入党申请报告，但对能否加入党组织我并不敢多想。幸亏党组织的公正和开明，才使我圆了这个梦。我也要感谢母亲，这位目不识丁、一辈子未出过远门、终生勤俭持家的农村妇女谆谆嘱咐我，要学好，要靠自己做人，要做好人。
入党后，我更加严格要求自己，努力从思想上、行动上真正做一名优秀的共产党员，组织和社会也给了我机会。我从一个普通的农民成为手工业社的会计，从村团支部书记到公社团委副书记，还得到过被推荐上北京外国语学院、去浙江省二轻工业厅工作的机会，后来调入县二轻局，成为武装专干进入干部编制，再到诸暨布厂、诸暨县委办工作，1986年从县委办“下派”到国营诸暨针织厂，也就是我们富润控股集团的前身，从此与企业结下不解之缘，与万名职工同呼吸、共命运。
30多年来，我深刻体会到，走党建引领的路，坚持党的领导、加强党的建设始终是富润的“根”和“魂”，“忠诚于党的事业，忠诚于富润的事业，办事认真，处事公正，经营廉正，艰苦勤奋”是我们的准则，“听党话、跟党走、在党的领导下走市场经济的路”是我们坚定的选择。富润每一个重要阶段和关键节点，都离不开党的领导，离不开党建的引领，我们把党建作为企业的“生命线”来抓，坚持“党建工作”和“集团业务”一起抓，积极落实“党建工作进章程”，突出党委的核心领导地位，严格落实“双向进入、交叉任职”制度，党委书记和董事长由同一人担任，党委领导班子13名成员全部进入董事会、监事会和经理层，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
现在富润集团虽然已经改制了，但还是国有资本参股企业，在改革改制的每个阶段，我们坚定“不管牌子怎么换，体制怎么改，机制怎么变，党组织的战斗力不能削弱，依靠职工办企业和办好企业让职工有个依靠的思想不能变”的理念。20世纪90年代，集团党委把多年来围绕思想政治工作的一系列做法进行总结整理，形成《经常性思想政治工作条例》，职工们亲切地称它为《六十条》，全方位对党员职工生活管理、劳动管理、民主管理、表彰先进、党建群团工作等八方面的工作作考评量化、明确责任、制定实施方法、落实提示人和责任人，成为日常思想政治工作的运作机制，与企业生产管理系统同步运转。真正做到了职工冷暖有人问，急难有人帮，生老病死有人管，呼声建议有人听，成绩进步有人赞，歪风邪气有人抓，好人好事有人夸。《六十条》颁布20多年来，已历经九次修订，2014年底通过ISO9000质量管理体系认证，是全国首创。
作为毛主席批示的“枫桥经验”所在地的企业，我们从实际出发，以《经常性思想政治工作条例》（《六十条》）为载体，把“枫桥经验”融会贯通坚持好、创新好、发展好，贯穿到企业文化、企业管理的全过程，打造“枫桥经验”企业版。依靠“枫桥经验”，发挥政治优势，坚持“全心全意依靠职工办企业，办好企业让职工有依靠”，树立“职工的事最小也是大事”的理念，加强基层基础，就地解决问题，基本上做到“小事不出公司，大事不出集团，矛盾不上交政府”，实现和谐平安。我们传统产业和新兴产业两手抓、实业经营和资本经营两手抓，物质文明和精神文明两手抓，合力打造永久、本分、和谐的企业，建设物质富裕、精神富有的新富润，让职工有更多的获得感。
诗人沃尔特·惠特曼说：没有信仰，则没有名副其实的品行和生命；没有信仰，则没有名副其实的国土。每个人的生命，都应当有一个坚定而持久的信仰，去为之上进，为之努力，为之奋不顾身。于我而言，这个信仰，就是中国共产党。我们党虽然在不同的历史时期，有过曲折和磨难，但我始终相信《人间正道是沧桑》中的两句话，一句是“我们的党就像大海一样，要相信她，像大海会有一种自我调节、自我净化的能力”；一句是“在这个世界上的理想有两种；一种，我实现了我的理想；另一种，理想通过我得以实现”。我从一个农村娃，成为国有资产的经营管理者，还连续三届当选为全国人大代表参与国家的决策和治理，获得了诸多的荣誉。我们富润控股集团全心全意依靠职工群众，努力为党争光，为国家作贡献。
习总书记说：“我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”是的，我们永远不能忘了做人做事的初心，永远要保持那份积极和热情。突如其来的疫情使国际国内形势和世界环境格局都发生了重大变化，对各行各业、对生产生活都产生了重大影响，整个世界都充满了不确定性，正可谓是百年未遇之大变局。疫情是一场灾难，我们要从灾难中学会成长，不浪费每一场危机，立足当前，着眼长远，在危机中育新机，于变局中开新局，努力以“内循环”驱动经济增长，实现企业的可持续发展。
富润控股集团前身是国营诸暨针织厂，创建于1982年，以诸暨县工业局拨款的10万元和港胞捐赠的针织旧设备起家。多年来，富润控股集团负重前行，培育了诸暨市第一家上市公司即1997年6月4日在上海证券交易所上市的浙江富润股份有限公司。2011年，按市委市政府的决策部署，经国务院国有资产监督管理委员会批准，由国有独资企业改制为国有资本参股企业。2016年10月，经中国证券会批准，并购杭州泰一指尚科技有限公司，进入互联网大数据领域。