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管理作为一门科学是为企业应用而生的，但其发展轨迹与企业需求始终存在一定偏差。管理科学自诞生之后，沿着科学管理、行为管理、知识管理进而延伸到今天的意义管理，虽是随企业技术发展理念而行，但多了一些“形而上”的味道。而企业对管理科学的要求始终是彻头彻尾的实践。本书作者试图抹平最新管理科学成果与应用之间的深壑，从历史到现实，从理论阐释到案例分析，清晰地勾勒出意义管理的学理框架和实践支撑。建议对管理科学感兴趣的企业家和有识人士静下心来看看这本书，一定会有不同以往的收获。
——朱宏任 中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长
若员工仍是经济人，则管理无意义。有意义的管理必须让员工成为自主人即创客，使企业转型为自组织。陈劲教授是研究人单合一模式的专家，我完全赞同本书中体现的“以人为中心的新的价值观”。物联网时代，管理的宗旨只有一个，那就是人的价值最大化。
——张瑞敏 海尔集团创始人、董事局名誉主席
意义是人类生活和组织管理的根本旨趣。意义的创造既是一门科学，也是一门艺术。这部著作宏大丰饶，融东西视角于一炉，通理论实践于一贯，正是为这门科学和艺术的探索者而设。意义与管理的关系精深而迷人，想要领会其中的奥义，这部佳作无疑是上上之选。
——野中郁次郎 日本管理学家、“知识创造理论之父”
陈劲教授是国内研究创新创业的著名教授，他的研究涉猎很广，但都带有创新理论的色彩，这本《有意义的管理》同样如此。几年前，陈劲与我讨论过“第四代管理”，立意很高，观点很新。我们虽有争论，但他的基本观点我是同意的。现在，他的研究进一步深入了，直接把第四代管理表述为有意义的管理，把他的理论创新做了十分明确的表述，达到了一个新的高度。有意义的管理包括信念愿景、人性尊严、创新创造、个人福祉、社会福祉五个方面，与传统管理有许多不一样的地方，可以引起读者的许多联想和思考。书中为了支撑作者提出的新的理论，用了一些很有特色的案例，读来十分过瘾。我向大家推荐这本书，首先是因为它的观点很新，与时代的脉搏相连；其次是因为它的说服力很强，让人们有一种马上要行动的冲动；但是更重要的是，这本书致力于解读“中国模式”，升华“中国经验”，形成“中国理论”，这是我们众多中国管理学者的共同使命。陈劲教授开了个好头，以后将会有更多创新的管理理论涌现出来，我和大家一样，对此寄予很高的期望。
——王方华 上海交通大学校长特聘顾问、上海市管理科学学会理事长
管理，因其科学性闪耀着理性的光辉，因其艺术性映射出人性的光芒。《有意义的管理》一书正是在理性与伦理的交互中孕育而生的，通过管理赋能工作和生活中的意义和价值，不仅是企业管理的要义也是管理教育的灵魂。如何将人的价值视为整个经济体系实现社会福利最大化的关键要素，实现帕累托最优，也是新时代共同富裕目标下经济学者要深入探究的问题。本书无疑值得细细品味和深入思考。
——王文举 教育部高等学校经济与贸易类专业教学指导委员会副主任委员，中国数量经济学会副会长，中国物流与采购联合会副会长，北京物资学院党委书记，首都经济贸易大学数量经济学博士生导师