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新年后上班的第一天，唯创公司本该热闹的办公室里，却笼罩着一种怪异的气氛。
去年是唯创公司业绩飞速增长的一年，中国区的出货量第一次超越了老对手科林公司，成了国内Wi-Fi细分市场的老大。原本公司上上下下都对今年的前景充满了信心，希望能够延续良好的增长势头，但没有想到的是，突如其来的疫情给了他们当头一棒，完全打乱了公司的原定战略部署。
受疫情影响，唯创公司把新年后的开工时间向后推迟了两周，一方面，是为了积极响应政府控制疫情传播的号召；另一方面，公司的高层也在紧急研究对策。在这两周时间里，领导们紧锣密鼓地召开了多次电话会议，最终形成了对公司今年的经营战略进行重大调整的决议——缩减经费并进行裁员。
取得细分市场第一名的成绩虽然表面上看着不错，但因为国产品牌的迅速崛起，加上国际整体经济形势的下行，公司实际获得的利润已大不如前。领导们本来就有了裁员的心思，这下正好碰上了疫情，便顺水推舟地提了出来。
石亦冰算不上是唯创公司的高层，所以这种级别的会议也轮不到他参加，但是他却在第一时间就知道了这次决议的主要内容。这不得不归功于他高超的销售才能和过人的交流技巧。在得知了这份决议的内容后，石亦冰的心情变得格外沉重，虽然公司大幅度下调了今年的业绩指标，但同时也大幅缩减了团队人员的编制数量，这导致他手下的兄弟要被裁掉将近一半。更令他难受的是，具体的裁员名单高层已经敲定好了，他无权更改，只能执行。
要说公司裁人本来也不是什么新鲜事儿，有的时候公司战略调整，整个部门一锅端掉也不稀奇。大家按劳动合同公事公办就好，按照以往的规矩，公司要给员工N+1的补偿金。对于一些有过重大贡献的老员工，有的公司还会帮忙写工作推荐信，进行免费心理辅导，甚至还邀请猎头公司来为其匹配新的工作机会，努力把这些精英们包装好，从而“卖”个好价钱！这一整套标准流程走下来，大多数被裁的员工都能得到较好的安抚，有的甚至兴高采烈地拿着赔偿金，下个月就到下家公司去上班了。
但这次的情况完全不一样，因为这是受环境影响导致的裁员，至少在唯创成立中国公司后，绝对是第一次。南方地区的代工厂反应最为迅速，春节还没过完，就开始有动作了，退工的退工，延工的延工，关停的关停。看到这种情况后，唯创公司的高层也立即行动起来，他们感受到了巨大的压力，判断出市场即将进入严冬。《华为的冬天》虽然写于2002年，但现在读起来仍然字字入心，唯创公司必须要有壮士断腕的勇气，这是高层们经过热烈讨论后达成的共识，于是手起刀落，绝无拖泥带水地列出了裁员名单。
与公司高层的果决截然不同的是，石亦冰觉得，选择在这个时候裁员，公司简直太不是人了，至少要给别人一段时间过渡吧！这次裁员对自己手下的兄弟们来讲绝对是五雷轰顶，而他则即将扮演那个手拿锤子的雷公，亲自送他们离开。往年第一天开工时办公室里都是热热闹闹的，按照唯创公司的传统，还要组织集体聚餐。今年却喜日变哀日，想到这里，石亦冰心如刀割，夜不能寐。
开工这天早上，石亦冰缓步走进办公室，感觉自己的腿脚就像捆着镣铐一样沉重。坐定后，他叹了口气，泡好茶，稳了稳心神，然后调出电脑中的裁员名单，打算按照顺序依次通知员工进来面谈。这种类型的面谈也很有讲究，不是随便说说就成，既要稳定住对方的情绪，还要让对方心服口服，为未来双方可能的再次合作留下可操作的空间。
首先，要肯定员工过去的成绩，感谢其为公司作出的贡献。其次，解释裁员的原因，说明公司的难处，强调双方未来继续合作的可能性。再次，告知员工补偿金的具体数额，和后续可以提供的帮助。最后，递上所有已经办好的离职材料，让员工在解除劳动关系的协议上签字确认。当然，谈话的时间不能过长，变成哭哭啼啼地拉家常就麻烦了，最好速战速决，平均每个人15分钟左右即可。
绝大多数被裁的员工事先都不知情，只是觉得今天公司的气氛有些异样。可能是对疫情带来的冲击有所预感，被裁员工都表现得十分平静和配合，没有人因为忽然被解雇而出离愤怒。但越是这样，越让石亦冰的心里觉得不是滋味。其实，在面谈之前，这些员工的离职相关手续都已经办理完成，办公邮箱、座机电话、员工IC卡即刻全部被注销，当他们知道消息后，两个小时之内必须离开公司，这就是职场的残酷。
在所有被裁员的下属中，最让石亦冰心里过意不去的就属王思诚了，他是最后一个被通知面谈的。这个跟着自己的时间最长、关系最亲密，曾经多次和自己一起同甘共苦的好兄弟，马上就和公司没有一点儿关系了。回想起他们相互扶持、共渡难关，一起拿下大单的峥嵘岁月，石亦冰的眼眶瞬间湿润了。
王思诚前两年刚换了新房，去年下半年的时候，他的老婆周亚婷又怀上了二胎，为了让家人和孩子过上更好的生活，他感到肩膀上的担子更重了，也有了加倍努力工作的动力。开工前被封控在家的日子里，王思诚也没有闲下来，而是积极地研究应对市场动荡的对策，并多次跟石亦冰电话沟通想法。石亦冰刚开始时还很积极，两个人讨论得热火朝天，但从某一天开始，石亦冰的态度突然急转直下，接电话的次数变少，即使是接了，也是各种搪塞推托，顾左右而言他。这种态度由热变冷的情况，让王思诚逐渐有了一些不祥的预感。
带着忐忑不安的心情，王思诚最早来到了公司，因为他前一晚实在睡不着，总感觉心里很慌。公司里一上午都鸦雀无声，完全没有往年开工日的嬉嬉闹闹。而他也是沉默的一员，完全没有了以往热情的工作状态，眼睛时刻注视着领导办公室的情况。那里不停地有人走进走出，所有进去过的人，出来之后都面无表情地直奔自己的工位，匆忙收拾好个人的物品后悄悄离开。
时间已临近中午，焦躁不安的王思诚完全没有吃午饭的心情和胃口，他双手合十，祈祷着今天不要被领导叫进办公室。可惜，该来的总会来——
座机还是响了，他颤抖的左手伸出来，又马上缩了回去，这太残酷了！因为这个时间点，这样一通电话，显然不可能是客户打来的。
墨菲定律告诉我们：如果你担心某件事情发生，那么最终的结果往往是它必然会发生。这个该死的墨菲定律，真是阴魂不散，王思诚心里暗骂。
王思诚正纠结着，座机响了数下后终于停了，可紧接着，他的手机响了。他颤抖的食指在手机屏幕上缓缓地划出一道弯弯曲曲的汗线条，手机被接通了，那头讲话的正是他的顶头上司——石亦冰。
“兄弟，对不住！”进门坐定后，石亦冰的第一句话，让王思诚略感意外。
“怎么说我也是公司的老人了，这事儿我懂，不怪你！”王思诚并非职场菜鸟，对于职场的残酷，他并不陌生。
“唉！事情怎么突然成了这个样子……”尽管石亦冰之前做了很多准备工作，但真的面对这个和自己奋斗了多年的好兄弟时，他还是感觉有点不太真实。
“天灾人祸，这也不是你能控制的。”王思诚挺了挺腰，反倒安慰起了石亦冰。
“我原本觉得还能再拖一拖的，至少给你一些缓冲的时间。”石亦冰不想在这个时候还跟王思诚说客套话，直接把自己的想法和盘托出。
王思诚是个聪明人，他对这件事已经心知肚明，只是那层窗户纸没有捅破而已。“比起在生活中苦苦挣扎的其他人，我这点遭遇算不了什么！”王思诚说得轻描淡写，他接起电话的那一刻，心中的石头已然落地。
“那你的老婆、孩子怎么办？我知道你老婆又怀孕了。”石亦冰关切地问道。像王思诚这种家庭负担重的男人，绝不能轻易断了经济来源。
“停停，老大，你不能总惦记着兄弟的老婆、孩子吧！”石亦冰没有忍住，两人对视着笑了，令人窒息的气氛稍有缓和。
王思诚不想气氛搞得太尴尬，这件事现在的主动权在他，如果注定要走，为何不能昂首挺胸、大步流星地离开呢？
“都什么时候了，你还有心情开玩笑。”
“放心吧！我是做销售的，到哪儿都饿不死。”
话是这么说，但谁都知道，IT行业的圈子非常小，被一家辞退了，直接应聘到竞争对手那里是最简单的。一旦换了专业领域，比如你从一家硬件厂家出来，想应聘到一家软件厂家去，就没那么容易了。而如今的局面是，竞争对手不跟着裁员就不错了，招人是万万不可能的。所以，王思诚今天所表现出来的豁达，让石亦冰更加内疚了。
“因为你的情况特殊，我特意向公司申请了N+2的补偿，比其他人多一个月的工资。”然而事情的真相是，多出的那一个月工资是石亦冰自己拿的，大概只有这样做，他才能够好受一些。
“谢谢老大，这时候我还能够受到优待。”
“希望可以帮到你。”
“天下没有不散的筵席。老大，以后咱们江湖再见喽。”王思诚随即在离职文件上飞速签了字。
“后面有什么打算？”看到王思诚签完字，石亦冰又挑起了新的话题。
“还没想好，不过天生我材必有用，不担心！”王思诚点了点头，准备起身离开。
“稍等。”石亦冰摆摆手，示意王思诚不要急着走。“我跟老舒打个招呼，看看他们那边……”
石亦冰话刚说到一半儿，王思诚马上做出摆手的手势。“别别别！我没兴趣。”
老舒，即舒文斌，是华夏数码江城分公司的副总经理，分管销售部门和市场部门。华夏数码的总部在北京，全国几乎所有的省份都有他们的分公司，主营业务是信息系统产品分销及信息系统集成，是国资委控股的大型国有企业，也是唯创公司在中国区的总代理商。
一般而言，在总代理公司做出点成绩的人，都梦想着找机会跳槽去厂家，尤其是外企厂家。那不仅意味着收入的成倍上涨，也意味着个人职业生涯迈上一个新的台阶。从厂家的角度来讲，他们并不排斥接收从总代理公司跳槽过来的人，有时甚至很欢迎他们的加入。因为他们对产品已经了如指掌，到了厂家完全可以即插即用。但是，主动从自己的总代理公司挖人，在IT行业里是大忌，厂家怕这么做会影响自己与总代理之间的合作关系，所以，厂家对于从总代理公司跳槽过来的人，总有一种“犹抱琵琶半遮面”的羞涩和遮掩。
反过来，对于总代理公司而言，接收被厂家裁掉的人，通常不会有太多的心理负担，关键是看薪水待遇能不能谈得拢，以及从厂家降级到总代理公司所产生的职场生涯倒退的心理落差，当事人是否接受得了。
石亦冰当然知道王思诚心气一直比较高，但去华夏数码那边短暂过渡，也算不上什么倒退，虽然工资比现在低一些，但从养家糊口的角度来看，也不失为权宜之计。“疫情对国企的影响最小，他们不但没有裁人计划，据传有的公司还准备增加招聘岗位。我觉得以你的能力和经验，去了完全不用担心，没准过两年还能升职……”
“别！让我去给老舒当手下，还是算了吧。”要去给以前向自己点头哈腰的人点头哈腰，那谁受得了，王思诚没等石亦冰说完，便断然拒绝了这个建议。
“大丈夫能屈能伸。”石亦冰试图让王思诚放下身段，先找个稳定工作度过这段特殊时期再说。
哪知，王思诚的脾气很倔，想了想，还是坚定地摇了摇头。
“那么……”石亦冰感觉自己似乎多虑了，“你是已经有合适的下家了？”
“没有。”王思诚不假思索地回答道，他之前确实没想过自己会被辞退。
“这就是你的不对了。”石亦冰批评道，“你为了面子，即使不考虑自己，也得为弟妹、孩子考虑考虑吧。”
“我想正好可以趁着这段时间，休整一下。”王思诚淡然回复道，“我在销售战场上拼杀这么多年，也是时候该停下来，对我这外企十多年的职场生涯做一个思考和总结了。”
“行，既然你已经想好了，那我就不多说了。”石亦冰觉得话也算说到位了。
王思诚站起身，准备离开。石亦冰快步走到王思诚身边，给了他一个大大的拥抱：“以后你有困难，如果我能帮上忙的，绝不推辞。”
“一定。”王思诚走出办公室。