性格类型指标(MBTI ® )可以帮我们找出每个人天生最自然的行为模式,也就是优势性格,非常适合用在亲子、师生、伴侣、职业生涯发展、就业咨询、组织团队等方面,已经有超过90年的应用经验,每年有超过300万人在使用这套工具。
第一维度是关于“与外在世界互动的方式”的性格类型倾向(偏好):假如你习惯于将注意力放在自身以外的环境,从他人身上得到动力,喜欢快步调的生活,那么你大概率是“外向型”(E,Extraversion);比较关注自己内心世界,喜欢独立完成任务,喜欢一次专注于一件事的人,通常是“内向型”(I,Introversion)。这一点跟社会上一般所谓的内、外向性格有点不同。
第二维度是关于“如何认识新事物”的性格类型倾向(偏好):有的人倾向“实感”(S,Sensing),比较注意细节,重视当下发生的事件与具体事实;有的人仰赖“直觉”(N,Intuition) ,比较重视整体的关联性与事情未来发展的可能性。
第三维度是关于一个人在“做决定时关注的重点”的性格类型倾向(偏好):有的人倾向于在关键时刻理性“思考”(T,Thinking),但有的人倾向感性的“情感”(F,Feeling)体验,重视内在的感受及对他人的影响。
第四维度是关于“生活、做事风格”的性格类型倾向(偏好):有的人对生活环境要求一丝不苟,喜欢有条有理,较为“果断”(J,Judging);有的人则活在当下,做事较有弹性也较为“随性”(P,Perceiving)。
每个人都有不同的性格倾向,因而在为人处事上就会有差异,但就像惯用手的使用一样,没有哪一种性格比较好或比较坏,有些类型的性格被贴上某些标签,是受了社会文化的影响。
在以上四个维度中,我们将从两个对立倾向中各取一个字母(例如第一维度中,从I和E中选择一个),然后4×4进行配对,可以归纳出16种基本的性格类型。4个不同倾向的组成,可能是ESTJ外向实感思考果断型(掌控细节型,参考Part 3)或INFP内向直觉情感随性型(梦想家型,参考Part 3)……由此勾勒出一个人的整体性格,就可以找出每个人天生最自然的行为模式。
16种性格类型如下表所示,更多详细的介绍,请参考Part 3。
或许您会疑惑,人的性格就只能分成这16型吗?当然不是,这只是从互动(I或E)→认知(S或N)→决定(T或F)→行动(J或P)这一整套的思维运作方式来进行分类的结果。
根据性格类型指标(MBTI ® )的研究成果来看,人与人之间的沟通与互动,之所以会产生一些冲突,关键原因是性格不同,所谓“话不投机半句多”“道不同不相为谋”,说的正是这个状况。
因此,如果能了解自己的性格类型,知道自己的性格优势是什么,同时也能辨识出别人的性格类型,明确地找到自我调整和成长的方向,就能在职场、家庭、两性等方面,与别人进行有效的沟通,进而增进人际关系。