第四节
“霸王”出走

纵观小霸王的发展，段永平几乎力挽狂澜，让濒临破产的小厂变成了炙手可热的大公司。在这本该春风得意，再展宏图之时，却传出了段永平离职的消息。

1995 年 8 月 28 日，段永平突然向怡华集团提出辞职。这一举动不仅外界人看不懂，就连怡华集团内部的很多人都觉得不可思议。

根据约定，段永平和怡华集团之间是“二八分成”，即他可以拿到小霸王 20%的利润。按如今小霸王的产值，段永平自己可以分到上千万的财产。

所以，很多人不明白，段永平和他的团队明明已经拿得不少了，尤其是到年底分红的时候，他们总是会发很多钱，双手拿不了的还用报纸包着。有眼红的同事还向集团高层领导说：“以这么高的薪水，应聘的人能从中山排到广州。”更有高层领导说：“段永平从一个穷书生到如今成为名满天下的千万富翁，集团公司没有对不起他。” 字里行间透露出对段永平“得了便宜还卖乖”的不满。

对于这些“指责质疑”，段永平一笑置之。他的下属却一直为自己领导抱不平，一位部下说：“谁发了钱不拿报纸或信封包着？中国人有不露财的习惯，莫说几万元现金，几千元也会包起来。阿段从自己应得的 20%里分出许多给我们，每个干部的收入都不低，这种情形我想怡华未必喜欢。”

事实上，段永平离职的原因不在于自己所得的分红金额，而是小霸王繁荣背后的隐忧。其他人可能看不到，但身为小霸王的缔造者，段永平看得十分清楚。随着小霸王的发展壮大，它与其母公司怡华集团的关系日渐微妙。集团公司有时会将小霸王的盈利抽走，填补其他子公司的亏损。这对集团来说可能是从全局的角度去考虑，但是对于小霸王而言，有个吸血的“爸爸”并不是件好事。

一直以来，段永平并没有将自己完全放在打工者的位置上，他渴望的是做一位真正的企业家，把小霸王做成中国的松下，让公司像滚雪球一样持续发展，而不是赞同怡华集团现在做的“拆东墙补西墙”。他说：

就我个人而言，总希望企业能够不断发展壮大，从企业里抽CASH（现金）走，无异于釜底抽薪。其实这个问题可以通过股份制来解决，集团如果要抽资金去应急，可以转让股份。另外，搞股份制是“一揽子计划”，整个利益分配机制建立起来，就不再需要“二八分成”的东西。

段永平坚信股份制才是公司实现基业长青的根本。所以在小霸王势头正猛的 1994 年，他向集团提出了股份制改革，股份制是经过西方企业多年实践检验而生成的成熟体制，比较好地解决了所有权与经营权的问题。这也正是小霸王亟须解决的头号难题。小霸王脱胎于怡华集团，其贷款、人员招录、销售渠道，都与集团牵扯甚多，却没有一个清晰的界定，以至于连段永平自己都不知道小霸王到底属于哪种类型的企业。

然而，这次的提议却被束之高阁，大家都觉得小霸王依照现在的体制运转得很好，尤其是还能帮助其他兄弟公司脱困，为什么要去改变？一年之后，段永平再次向集团提出股份制改革建议，再次被拒绝。段永平说：“我等来等去等不及了”，干脆就提出了辞职。

在宣布段永平辞职消息的会议上，很多人都瞠目结舌，与段永平并肩作战的员工一时间难以接受这一消息，他们当场难过地哭了起来。小霸王是段永平一手打造的，他就是小霸王的灵魂，在员工中有着极高的威望；尤其是公司管理层，在他们心中，段永平才是他们加入小霸王的理由，而不是怡华集团。他们中有很多人和曾经的段永平极为相似，没有背景、身无分文但渴望出人头地，段永平正是他们努力的方向与学习的榜样。所以，段永平的出走，才会引起如此大的震动。

对于怡华集团、对于陈健仁而言，段永平是不可多得的人才，然而，事已至此，陈健仁能做的也只有放手。

出于对段永平多年来成绩的肯定，陈健仁还亲自主持了对段永平的欢送酒会，这是怡华集团第一次为辞职者开酒会。据小霸王另一位董事长李平回忆，当时的场面很感人，不少与会者都流下了热泪，段永平更是醉得不省人事。

段永平在采访中回忆起这段往事时，坦言：“陈老总待我不薄，他对我有知遇之恩，离开小霸王，他送给我一辆奔驰做纪念，我一直开着它。”

正是因为这份惺惺相惜之情，段永平和小霸王有一个口头君子协定，保证在离开后的一年之内，不和小霸王在同行业、国内市场竞争。虽然只是口头契约，但是后来的事实证明，段永平确实履行了承诺。

段永平离开大概一两个月后，小霸王公司有了新领导。新官上任后，即在公司开始大规模“换血”行动，尤其是管理层，像总经理助理、外销部长、工程部长、生产部长、后勤部长、财务部长等，他们的权力全都被架空，面临随时失业的威胁。大家打电话给段永平说：“阿段，我们现在干起来非常不愉快，能不能上你那儿去？”就连小霸王的人事部长也说：“他们出来，你能不能收？”对于迫切想追随段永平的几百人队伍，段永平都安置在了自己新创的公司，他说：“如果他们非要来，我不收不行。我觉得我有责任。”

这份责任与诚意让他在刚刚成立步步高电子有限公司时，收揽了从小霸王离职来的几百名员工，让他们在适合的岗位上继续发光发热；也让他明知创业艰难，却还是履行了与老东家达成的君子协定，一年之内不在国内市场生产同类产品，而是选择征战国外市场。 zSYXuCZ1xDjKMJ8ATBYBA1GVWLk/niQxePQqyk0fJAhD9VlldqA/LZVnIfm2t64Y