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“捡”来的千里马

世界银行总裁罗伯·麦玛南说:“一个企业或一个系统内部,人才占第一要素;因为靠才艺、资源致富的,需要几百年的时间,而靠人才、智慧致富的,则只需十几年或几十年的时间。”

对还是小火锅店的海底捞来说,此时需要的不是技术或学术型人才,而是能够符合张勇需要的服务员。张勇需要的服务员,除了具备吃苦耐劳、踏实勤奋这些基本的特质外,还要有做大事的魄力,最重要的是有理想、有抱负。张勇想招进海底捞的第一个员工,一定不是打工人,而是可以一起拼事业的伙伴。

为了发现合适的“人才”,张勇经常利用空闲时间去其他餐厅吃饭。即便寻不到“千里马”,也可以学习一下别人的管理经验。

张勇去过很多餐厅,这次当他像往常一样去一家餐馆吃饭,一个服务员引起了他的注意。他通过观察发现,这个服务员和他在其他店里看到的服务员不同,她做事手脚麻利,招呼客人热情周到,张勇在这里吃饭,都愿意跟她聊几句。张勇非常好奇,为什么她做服务员这么有热情?这不正是他寻找的“千里马”吗?张勇希望海底捞将来招的服务员也能像她一样,把餐馆当自己家。经过和这个服务员接触,张勇决定挖她去海底捞。

张勇问她:“你在这个地方每月能拿多少钱?”

服务员说:“120元。”

张勇听她报工资后,心中一喜,便向其抛出橄榄枝:“去我们那里吧,我们给你160元。”

这个服务员就是杨小丽。杨小丽家在四川农村,上面还有两个哥哥。在她来简阳做服务员之前,家里做蜂窝煤生意赚了不少钱。作为家里最小的孩子,两个哥哥很疼她,家人视她为掌上明珠。不料家中遭遇变故,蜂窝煤生意失败,一家人不仅没了收入来源,还欠了很多债。从小受哥哥照顾的杨小丽决定去简阳打工,替家里还债。但只有初中文化、没有一技之长的杨小丽,也只能选择服务员一类的工作,最终杨小丽在简阳的餐馆当起了服务员。

那时候简阳餐饮业服务员的平均工资只有80多元,杨小丽因为干得好,老板给她涨了40元。而张勇给出的160元已经达到了同行两倍的价格。杨小丽很感激老板的看重,再加上张勇突然给出那么高的工资,以为遇到了骗子,就没把张勇说的话当回事。

后来发生的一件事,改变了杨小丽的职业生涯,也间接改变了杨小丽的命运。不久之后,杨小丽所在餐馆的老板决定转移阵地去广州开店,老板觉得杨小丽工作积极,做事也勤快,就打算带她一起去广州。但杨小丽的奶奶舍不得孙女离开简阳,去遥远的广州,所以最终杨小丽留在了简阳。

老板走了,原来的工作没了,杨小丽只能重新找工作。此时她才想起张勇跟她说过的话。

凭借零星记忆,杨小丽在简阳打听一家叫“海什么捞”的店,竟然顺利找到了海底捞火锅店。张勇看到杨小丽主动“上门”,自然很高兴。他履行了当时的承诺,给杨小丽的工资是每月160元。自此,杨小丽成了海底捞的一名服务员。当时的杨小丽绝对不会想到,这家火锅店以后会成为餐饮业的标杆,而她的名字将与其紧紧联系在一起。

在海底捞干了一段时间后,杨小丽才发现张勇真的每个月付给她160元的工资。但海底捞的工作强度比以前大得多,在之前的餐馆没有客人的时候,偶尔还能放松一下,在海底捞完全没有休息的时间,尤其是高峰期,必须要小跑着才能不耽误事。前两个月杨小丽频繁产生想要离职的想法,因为工作强度太大,脚底都磨出了泡。但看在工资比同行高的份上,她最终还是选择咬牙坚持。

后来发生的一件事让杨小丽彻底放弃了离职的念头,决定留在海底捞。事情的起源是,有一天杨小丽正在上班,她妈妈突然出现在她面前。妈妈告诉她,债主去家里闹,还把值钱的东西都拿走了。债主放狠话,如果不还钱,就不让他们踏实过年。杨小丽妈妈也是没办法,才来找杨小丽,问她能不能借到800元,不然今年没法打发其他债主。

为了给家里还债,杨小丽拼命工作,她没时间去社交,也从不给自己花钱。她把每个月的工资都寄回家了,此时她身上已经没有多余的积蓄。杨小丽只能告诉妈妈,自己想想办法。后来这件事被张勇知道了,他让公司借给杨小丽800元。杨小丽万分感谢,坚持让公司每个月从她工资里扣。

张勇说:“扣了,你家里还是没钱,年底再还吧。”

杨小丽原本以为公司会从她年底奖金里扣,毕竟800元在当时是一个服务员近一年的工资。但让杨小丽诧异的是,发奖金的那天,她居然领到了全额奖金。杨小丽以为搞错了,就去向会计求证。会计说:“张大哥说了,你家还债的800元由公司出,所以你有奖金。”

中国有句古话叫“患难见真情”,这件事使杨小丽备受感动。从此以后,她就把海底捞当家了,有谁敢损害海底捞的利益,她就敢跟谁拼命。

在海底捞成功后,有人问张勇成功的秘诀,张勇说:“成功可能是因为我比较善良吧。”张勇身上有“做大事”的气魄和智慧,同时又具备劳动农民的淳朴和善良。经历过贫穷,所以他懂生活在底层的劳动人民的无奈和心酸。他会一直记着小时候一起玩耍的“傻子”,在海底捞赚钱后会想到要帮“傻子”一把,在杨小丽最需要的时候施以援手。

而张勇所谓的“比较善良”,正是海底捞员工愿意相信他,愿意为海底捞拼命工作的内因。以杨小丽为代表的海底捞员工曾处处碰壁,在最困难的时候遇到海底捞,受到优待和帮助,自然愿意为这份恩情拼尽全力;更何况海底捞还给了他们“改变命运”的希望和平台。张勇骨子里的那份憨直和善良,反而让他得到更多,这也是海底捞在发展初期能从众多餐饮业中脱颖而出的原因之一。 fLEOWQ9R/tDlxQiVdbDlgfX2UEi0wWGLVPQS7V1tWaxgUtGh+/1cXWQ0jijYG3Om

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