下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
2009 年 5 月 6 日凌晨 2:00，或许有的人晚睡，那凌晨两点也已经睡觉了；或许有的人早起，但是谁会在凌晨两点钟起床？凌晨两点，是人类进入睡眠，睡得最香的时间。而在这个时间点，中安海科的韩国专家和他的精益小组正在组织公司管理层开会。
中安市海科洗衣电器有限公司隶属云江市海科电器集团，云江海科是国内家电行业的领军企业，在 2007 年刚刚完成了对中安市海科（后更名为海科）的收购，正值百废待兴之时。
近些年，中国企业找日企、韩企专家已成为流行趋势，之前担任过韩国知名公司总经理的金相基就是在 2008 年进入中安海科的。金相基一直担任公司的副总经理，他提出：一件事情，要显示出它的重要性，就要用特别的方法来对待它，就像精益改善项目，凌晨 2:00 开会代表它很重要。
公司的大会议室中，主题是“精益生产项目进度汇报”的会议正在进行，金相基主持会议，申奇峰是韩国专家翻译，宋治平做会议纪要。生产部部长王海清、工程部部长纪浩辉、品质部部长马景龙，以及各个模块的经理、主管都在会议现场。
金相基说道（此处略去韩国专家的翻译过程）：“先看生产部门的项目推进，箱体班、面架班、桶装班等各个生产班组的工程不良下线率，目前还没有见到数据资料。谁来说一下具体的原因？”
“没有配置检验员怎么统计啊？这活得安排专人去干呀！”
“整机下线的地方，品质部有检验员啊，他们不能帮忙统计一下嘛！”
“生产任务这么重，哪有时间做这些事情！”
……
各个班组的生产负责人七嘴八舌地发起了牢骚。的确，在云江海科，生产部门的员工一直都没有统计过不良率。都是在洗衣机生产完成后，在流水线的线尾处，经品质部检验员检查合格之后，包装入库。现在金相基要求统计工程不良数量，箱体班、面架班、桶装班等各个生产班组都要单独统计不良率，这给按照之前流程操作的一线员工带来很大困难，同时也给班组长等各级管理人员带来了麻烦。
金相基继续说道：“关于对生产的不良率统计，前期的项目推进需要工程部门和品质部门协作一下，需要有技术和品质部门的人员指导他们进行质量统计操作，手把手带一带。同时明确质量标准，与线尾的质量标准相统一。生产的问题后面再详细说，宋工先记下来。现在说说品质项目的推进，过程检验模块和成品检验模块，目前是否用了 6 西格玛的分析方法分析品质数据？”
“这个大家都不会啊？我们检验洗衣机这么多年，QC七大手法都不经常用，6 西格玛的方法更是没用过啊！”过程检验主管是海科的老员工，工作经验丰富，理论知识缺乏。
“我们成品检验不良每天检查出的不合格产品也就那么几台，怎么用 6 西格玛啊？”成品检验主管刘庆辉从认识上觉得 6 西格玛的分析方法不适用。
……
金相基听完汇报说道：“不会的抓紧培训起来，即使用了暂时没有实质性效果，也要先用起来。要是等到用了就会有效果的时候再去用，那也晚了啊。”
由于近段时间经常凌晨 2:00 开会，而且各个部门的主管领导都觉得推行的项目太浮于理论，不符合公司当下的实际情况，对生产和品质的作用来看，收效不大。明面上，各个部门的主管领导纷纷去中安海科总经理谢志羽那里“诉苦”，说韩国专家做事情生搬硬套，劳民伤财。私下里，近段时间所有参会人员都没有睡好觉，海科公司自上而下又比之前多做不少事情，脾气再好的员工都在背地里议论。
会议进行到现在，金相基对项目的推进进度非常失望，还剩下进货检验模块没有汇报，对于进货检验《标准的一致性管理》课题的推进，他也不抱什么希望，出于对完成会议流程的考虑，还是说了一句：“进货检验模块的工作进展怎么样了？”
“下面有请品质部进货检验模块主管贺云天作进货检验《标准的一致性管理》推进情况的汇报。”申奇峰用普通话宣布。
“贺主管今天不在，他们模块方文远方工到了，今天由他汇报。”宋治平紧接着说道。
“嗯……我们进货检验模块重新梳理了封样管理制度，在执行层面，塑料件的封样件每一个月更换一次，给供应商的塑料件比色板每一个月更换一次，电器件的封样件每半年测试一次性能损耗。重新梳理检验员巡查制度，进货检验的质量工程师每周至少跟踪监督每个检验员的一次检验过程，并在品质部范围内通报结果，并作为项目资料整理归档，呈报精益小组。”方文远开始有点紧张，好在汇报的内容他比较熟悉，所以也就顺利汇报完成了。
韩国专家金相基好好看了看这个小伙子，身高一米七，瘦削身材，文质彬彬，眉目清秀，身上透露着文人特有的儒雅气息。他对方文远刚才汇报的进货检验的项目推进情况十分满意，对汇报内容稍加点评。
大家都在交头接耳地问，这个受到表扬的小伙子是谁？以前没怎么见过啊？他，就是方文远。
会议结束差不多凌晨 3:00，申奇峰不想回去睡觉，他想去打会儿牌。因为要开会，刚刚打牌到凌晨 1:30 就散场了，没有打过瘾。现在开完会又有了时间，便叫了宋治平和生产部的李健去打牌，二人拗不过申奇峰的坚持，便决定一起去。三缺一，这几天连连凌晨开会，大家都有些受不了了，实在叫不到人了。申奇峰看到方文远还没有离开会议室，便拉着他说道：“方工，走吧！打会儿牌去。刚才看你汇报还有些紧张，去放松放松！”
方文远想到天亮后还有很多检验任务，便不想去，百般推脱。但是一方面申奇峰用手拖着他不让他走，另一方面宋治平发出邀请，他也不得不去。一会儿时间，打车来到了老洋房棋牌室。
“五筒、八万、二条、碰……”大家一边打牌，一边聊起天来。
“申工，你大学学的韩语专业？”方文远好奇地问道。
申奇峰深深地抽一口烟，说道：“什么韩语专业，我大学专业是信息工程。”
“那不应该做电脑板研发嘛！自学了一门韩语？”方文远问道。
“我家在吉林延边，旁边就是鸭绿江，过了江就到了朝鲜，小的时候经常‘出国’玩，玩好了再回国。本来是要做研发的，结果大学时打网络游戏，浪费了很多时间，没有毕业就出来混社会了，只能干干翻译工作了……停停，碰！”申奇峰笑着淡然地说着自己的往事。
这时的方文远还没开始抽烟，宋治平和李健抽得也不多，二手烟抽得难受，方文远用手在鼻子前面煽动，说道：“申工，你这烟瘾有点大啊！”
申奇峰知道方文远所指，也不理会，继续抽烟，只是说道：“这两个月经常参加凌晨会议，天天困死了，烟瘾能不大嘛？”
时间很快来到了凌晨 5:00，大家都觉得打了两个多小时的牌，陪申奇峰过过瘾也该散场了，天亮还得正常上班，能休息一会儿是一会儿。哪知道申奇峰的牌瘾比烟瘾还大！一直打到早上 7:00 才散场。
申奇峰说道：“你们别抢着买单啊，争来争去的，老板看了笑话咱们。”
申奇峰走到前台，说道：“老板，结账！”
“申先生啊，你是超级会员，老规矩，7 折！”老洋房的老板打着哈欠说道。
四人打车到了公司，大家纷纷打开水龙头，洗把脸清醒清醒，已经来不及吃早饭了，直接上班去。打了一夜牌，还饿着肚子，眼见没时间吃早餐了，申奇峰自己便搭配了一份“超级营养早餐”：抽了两支香烟，喝了一杯凉水，早餐结束！迎着初升的太阳上班去！
下面再说说他，还有他身边的一切，他是谁？就是受到韩国专家表扬的那个小伙子。他叫什么名字？方文远。
2008 年 7 月 5 日，方文远告别了四年的大学生涯，来到中安市海科洗衣电器有限公司。
四年，足以让人适应一个陌生的城市。在河南郑州，他有一起学习的同学，一起游戏的朋友，有对他谆谆教诲的老师，也有相互支持、亲密无间的恋人。然而，对于大多数人来说，这一切都在今年的夏天结束了。在即将离开学校的那几天，同学们把书都留给了学弟学妹。小酒馆里聚满了一起开心，但又即将告别的朋友。晚上，校园的灯火阑珊处，一对对恋人依依不舍，窃窃私语。白天在办公室里，老师嘱咐同学们，到了工作岗位要改正自己的缺点，发挥自己的优势。
当没走的同学把方文远送到宿舍楼下的那一刻，方文远单手拎着一个背包，潇洒地一摆手：“你们回去吧，收拾收拾也早点走吧！”
“方哥走好啊！”
“方哥后会有期啊！”
“方哥再见啦！”
“行了行了，咱们一群男子汉，别搞得这么婆婆妈妈。我先走了，大家保重。”
就是回头的那一刻，方文远禁不住潸然泪下。他不想沉浸在这种情绪中，也不愿意让同学们看到自己软弱的一面，决绝地快速走出几步，离开了校园。
现在，一切又有了新的开始。新的环境，新的生活，新的朋友，新的周围的一切。然而，方文远是幸运的，一毕业就和恋人王娜来到了同一个工作单位。与之同来的还有自己专业三班的班长马伟豪。中安市是一座古老却又年轻的城市，以前人才辈出，有深厚的文化底蕴，而今美丽的广玉兰栽满了城市的大街小巷。
完成报到手续，职工宿舍内已有另外三人。
“咱宿舍四人都齐了，来来来，大家认识一下。我先自报家门啊，郭林飞，来自河南郑州。”郭林飞说道。郭林飞，中等个头，在学校是“社会活动家”，叱咤风云。
“我叫包陆丰，来自天津。”包陆丰说道。包陆丰，戴眼镜，中等个，配上胖胖的身材，有点像熊猫。
“我叫张德山，来……来自湖北武汉。”张德山中等个头，普通话说得不流利，感觉是个老实人。有句话是这样说的，看起来老实本分的人，并不一定就真的老实本分。
“在下方文远，与郭兄一样，来自郑州。”方文远向大家抱拳，目光定在郭林飞身上。
“哈，你也来自郑州！咱四个分到一个宿舍是缘分啊，大家以后相互照应。”郭林飞说道。
报到第二天，方文远见到了同时来报到的王娜和马伟豪。报到两天结束，公司将五湖四海校招来的毕业生分组轮岗，安排到各个岗位。品质部、生产部、工程部、研发部等各个部门轮换。四周的轮岗结束后，进行定岗。
凑巧的是，方文远、王娜和马伟豪都被安排到品质部。三个人跟随人力资源部主管走进喧闹的生产车间，看到一条条的流水线上，人们在紧张地作业。穿过流水线，他们来到了公司职能部门的办公室。方文远在双桶进货检验主管宋治平这里实习。王娜给质量经理李彦洲端茶倒水，俨然成了李彦洲的秘书。马伟豪到了市场质量模块，负责处理市场的质量投诉，进行质量改进跟踪。
王娜，扎一个粗辫子，大大的眼睛，深深的酒窝，浅浅的笑容，桃花般的脸庞，与方文远来自同一所大学。他们俩是在上晚自习的时候认识的。今年王娜备战考研失利，这不影响她应聘海科的出色发挥。王娜当时打算考研，方文远也就跟着来上自习，充当陪考。无心插柳，自己这个陪考的反倒中榜了。方文远本就打算毕业后直接工作，恋人去了不错的工作单位，他也就跟着应聘来到海科，放弃了自己的求学之路。
在轮岗第一周的时间里，毕业生们要熟悉工作流程，熟悉以后共事的同事。到了第二周，大家就发现情况不对了。人力资源的“胳膊”拗不过各个部门的“大腿”。人力资源的计划是所有人在四周轮岗结束之后定岗。部门主管的实际做法是，如果第一周觉得初步的印象不错，也就直接把人“扣”下了，主管容易做通这些职场新兵的思想工作，不顾人力资源的反对就作定岗处理。在风云变幻的职场，尤其是刚刚并购的新公司，各种突发情况不断，常常让职场上的新人措手不及。
第一周结束，宋治平对方文远说：“小方，怎么样，周围环境熟悉一周了，你谈谈自己的感受。”宋治平身材瘦削，高个子，和方文远年龄相仿，只是多了久经职场的沉稳和老练。
“宋哥，我感觉这一周下来，大家都很照顾我，我也和大家相处得不错。”方文远如实回答。
“嗯，那挺好啊。这样吧，你下周别去轮岗了。我这正好缺少一名质量工程师，我看你正合适。”宋治平看着方文远的眼睛接道。
“行啊，没问题啊。谢谢宋哥。”方文远简单地回答。
其实，方文远还有点别的想法，只是没说出来，他也想熟悉一下其他部门的工作流程，然后再作考虑，宋治平开口挽留，他不好意思拒绝，只好答应下来。马伟豪呢？目前怎么样了？王娜呢？这几天感觉她适应得不错，她定岗了吗？
有一个好消息和一个坏消息。传来的好消息是，马伟豪也定岗了，就在市场质量模块。还有一个坏消息：王娜意外接到了调往云江市海科总部工作的通知。这对于方文远来说是晴天霹雳！
“我被调到云江海科总部了。”王娜看上去有些不情愿，毕竟在中安市他们可以相互倾诉。一旦重新换一座城市，又将是新的开始。
“你……可以不去吧？我真的舍不得让你去啊。”方文远情绪很低落。
“我说过了，但是人力资源回应，到了云江市，转正后工资上涨 50%，职位是研发工程师，这也是我想去的岗位。你看第一周不少人都定岗了，后面好的岗位越来越少……不过，人力资源反馈，被调往云江总部的不止是我一个，还有一个 07 届的毕业生，就是和我在一个办公室的男生。”王娜说话的声音越来越小。方文远考研金榜题名，他为自己放弃学业，这些她记在心里，可她也得为自己的前程考虑。
“那……你既然决定了，那你就去吧！反正两地也不是太远，交通便利，想见面很快就可以见到。”方文远强作笑颜说道。他知道，王娜是个倔强的女孩，她外表温和，但内心刚强。就算自己有一万个不愿意，如果硬劝，反而会把事情弄糟。只是他想不出，王娜到底哪里做得好，得到了云江市海科总部领导的赏识。
四周的实习一晃而过，“轮岗”阶段接近尾声。明天，王娜就要走了，而且，走的人不止她一个，还有郭林飞。
今晚，对于郭林飞来说，是他在海科的最后一晚。同样，对于王娜和方文远来说，相聚的时光也只剩下最后一晚！方文远提出一起聚聚，有马伟豪、郭林飞、王娜参加，主题便是：送别。自古有“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。此事古难全”的坦然，也有“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”的留恋。方文远心绪复杂。
“来来来，咱们四个都是从河南郑州来的，真是缘分啊！那……不多说了，咱先干一杯！”郭林飞提了一杯，一饮而尽。
“听说你和方文远在招聘中分数最高。你们倒是说说当时应聘的场景啊！”郭林飞突然提起这一茬。
“其实我们大家都还不错，河南郑州站的招聘一共两千份简历，加上云江那边，也就录取了十个人，咱都是名副其实的百里挑一啊！我和文远同时进入面试场，两个面试官一个是人力资源部的，一个是品质部门的。品质部门的面试官问我们：‘你们俩谁先回答问题？’文远说：‘我俩是一个专业的，他是三班班长，班长起的就是带头作用，所以他先回答合适。’他这太极拳打过来，我只好接招。我回答完之后，他在我的回答的基础上进行了补充，同时弥补了我的回答中的不足，文远倒是精明得很啊。”马伟豪笑着说道。
“品质部门的那个面试官的最后一个问题是：‘我和你们透个底，一般情况下，一场面试最多录取一人，其余的都要被淘汰掉。从你们俩的表现来看，感觉都挺不错，这让我有点难以选择。所以呢，我想请你们俩帮我出出主意，录取谁合适？’我回答说：‘那得看贵司需要的是什么样的人才。’文远马上接过话茬：‘是啊，马伟豪组织活动能力强，在校组织过大型活动，综合能力较强。我是一班学习委员，专业课程掌握得较好，连续 3 年获得一等奖学金，专业素质较好，就看贵司需要什么样的人才。’”马伟豪接着说。
“是啊，没想到我俩都接到了录取通知。品质部门的面试官，就是现在咱们海科公司的品质部部长马景龙。”方文远说道。
“郭林飞，你在供应链不是干得挺好嘛，为什么要离职？”方文远问道。
“供应链是挺好啊，可是哥哥啊，谁说我现在是在供应链啊？我现在已经到了采购部门。本来是在供应链定岗，不知道从哪冒出来个新同事，叫王什么来着？王……王策。王策好像和公司高层有什么关系。人力资源跑来和我说供应链名额满了。又说轮岗还没有结束，我就被调到采购轮岗。采购天天和生产、品质、供应商吵架，烦死了。我感觉前景渺茫。正好和以前应聘的一家南方的单位谈妥了，职位是总经理助理。这些都没关系啦，我们刚进入社会，有些小坎坷，这都不算什么。往前看呗。”郭林飞有些许伤感，但是更多的是一种豁达。
“王娜，听文远说你被调到云江总部了？怎么会是这个结果？”马伟豪问道。
“我……我也不知道什么情况，也是突然得到的通知。”王娜看方文远的脸色不好，没好意思多说什么。
这引起了方文远的阵阵思绪。到底是谁把王娜调走的？王娜平时的表现是很好，可是能好到直接调任到云江海科总部工作吗？郭林飞很优秀，没有被调走，马伟豪的表现也很出彩，也没被调走。中安海科的轮岗刚刚结束，云江海科还有和他们同批次的毕业生也在当地轮岗，犯得着把一个新入职的轮岗人员调到总部嘛！
这场聚会，有欢声笑语，同样有离别的淡淡忧伤。
在接下来的一个月的时间里，大部分 08 届新员工都定岗了。包陆丰在生产部辅助生产计划主管李健开展工作，张德山在生产采购部门定岗。没有定岗的也就是没有被各个部门挑中的员工，他们被安排在不太重要的岗位小范围继续轮岗，直到被认为可以胜任某个岗位。如果半年的轮岗过后，仍然没有固定的岗位，那就会被自动淘汰。但是几乎没人可以等到这一天，谁都不想被贴上失败的标签。初入职场的大学毕业生，一旦被贴上实习期不适合工作岗位这样的标签，将是沉重的打击！
同时，还发生了另外一件事情：高级质量经理李彦洲也“被”调走了，调到云江市海科洗衣机公司担任品质部长。这个时间点距离王娜和那名 2007 届的毕业生被调走差了整整一个月！王娜说她不知道是谁安排调走的她，如果王娜知道是谁调走的她，那她也有必要编造一个美丽的谎言说自己不知情，她不想让方文远多心。在王娜刚刚到云江的一段时间，双方还频繁通话，后来就渐渐少了，每次说来说去，共同话题越来越少，甚至无话可说。方文远感觉自己手中的风筝慢慢断了线。再后来传来消息，李彦洲结婚了，新娘不是别人，正是王娜。
就在那个深秋的晚上，方文远一人饮酒醉。空气中传来了一首老歌：“冷冷的冰雨在脸上胡乱地拍，暖暖的眼泪跟寒雨混成一块……”有时候觉得自己不会败给现实，一直到了被现实按在地上，被摩擦得体无完肤，才不得不承认这一点。
一天，宋治平神色慌张地找方文远谈话：“小方，海科将会有大的变动。今年金融危机，各个行业都不景气，对洗衣机行业影响也很大。我们海科双桶洗衣机分厂和全自动洗衣机分厂即将合并。本打算我们合作起来，你主管技术，我主抓管理，将双桶进货检验模块的架子搭起来，没想到变动来得这么快！全自动分厂的进货检验主管贺云天会统管双桶、全自动分厂的进货检验模块。我自己即将被调到韩国专家的精益小组。”
方文远突然愣在那里。自己的命运自己掌控不了，仿佛许多人都身处这个漩涡之中，不能挣脱。不久，贺云天接管了双桶品质进货检验模块。为节省办公开支，双桶进货检验全体检验员搬到了全自动进货检验办公室。当然，确定下来的质量工程师不是方文远，而是郭飞宇。郭飞宇是社会招聘进海科的，个头不高，面目清秀，做事有条不紊，气质上有点接近方文远。随着组织架构重组，职能调整，方文远只能在进货检验模块做一名普普通通的检验员。
从此，宋治平便到了精益小组，和韩国专家共事。
方文远做质量工程师也才三个月不到，自己刚进入点状态。模块的工作流程渐渐熟悉，各类质量报表刚刚学会整理，这就要被“下放”了。来海科这四个月的时间，方文远先感受到恋人离去的伤感，又感受到工作、生活失去方向的迷惘。在此，他感受到自己的命运跌到了低谷。全然没有了刚来海科之时做事情的激情，此时的方文远甚至萌生了退意。然而他也在不断问自己：何处是归路？未来在何方？职场失意的阴影笼罩着他，让他喘不过气来。
此后的一天，品质体系经理黄丽云给 2008 届的员工培训质量知识技能，培训结尾，黄丽云给大家命题：“全家人一起包饺子，爸爸，妈妈，你，如果有兄弟姐妹，也参与进来。怎样统筹安排才能快速地吃到美味的饺子？”
半个小时的时间，大家都提交了自己的方案，黄丽云说道：“小到家庭里包一次饺子，大到刚刚过去的北京夏季奥运会，从统筹管理、合理布局、整合资源、优化设计的本质上来讲，都是一样的。能做成大事的前提，是先把力所能及的小事情做好。”
考评结果下来，方文远的方案最好，得了第一名。这件事情给了方文远在海科走下去的信心。既然做大事的前提，是把小事情做好，那现在需要将职业生涯这个大的事情具体化，把这件大事情分成今天努力就可以完成的一个个小事情。就像爬楼梯，一步登不到楼顶，但是，每天迈一个台阶，那就距离楼顶近一步。这样一来，每天都能距离楼顶这个目标近一点。长年累月下来，就可以实现一个大的目标。想通了这一节，方文远眼前浮现出一条清晰的道路。目前，自己首先要成为一名优秀的检验员，然后以质量工程师的标准严格要求自己。确定两条思路：一条摄入，一条输出。摄入大量的与流程相关的技能，让自己了解得更多；输出的工作成果要精简环节，提高质量。
从此以后方文远做任何事情都要做到极致，哪怕是打扫卫生，他也要比人家打扫得干净一些。工作就像白开水，虽然不甜，可是能喝饱，自己天天倒也充实。就这样，直到有一天……
一个冬天的上午，未出太阳，天气阴冷。职工们在厂区里都冻得直打哆嗦。方文远这时在仓库的仓储笼之间爬高伏低，仔细检查每一箱来料的质量。突然，贺云天到仓库突击巡查，没有人觉得贺云天会在这个特定的时间出现在这个特定的地点。他关切地对方文远说：“小方，怎么样？冷不冷？检验任务来得及做吧？”
“天哥，天气这么冷，您怎么来了？我在这里还好，工作量的确不小。不过容易不合格的来料我会做重点检验，检验任务刚好来得及做完。”方文远笑着如实回答。
贺云天微微点点头，背着手走过去了。贺云天身高一米八，不苟言笑，关心下属，戴眼镜。斯文的外表不影响他身上与生俱来的“匪气”。说话经常带一些致敬别人祖先的口头语，什么“我X ！”“TM的！”经常都要招呼过来。大家都说在工厂工作，带点这个口头语，感觉人霸气，好开展工作。方文远工作兢兢业业，每次月度质量指标都能完成。贺云天看着这小伙子大学毕业，做个小小检验员也不说什么，做事情有条不紊。说话也讲礼貌，对他很是喜爱。可以重点培养培养，成为自己的臂膀，方便开展工作。不过当下也没有什么好的机会，只能等着看看。
方文远在进货检验部门，已经熟悉了这里的节奏，熟悉了这里的工作氛围。在外难免与生产部门因为工作而争吵，在模块内部比较温馨，像个家庭。不仅贺云天对他和蔼可亲，郭飞宇对他也相当不错。各种流程、报表，甚至ISO 9000 体系的相关知识也经常开小灶为他解析答疑，对他倾囊相授。有时候，贺云天让方文远和自己一起参加生产计划检讨会。
“全自动型号XQB-8005，明天排在二号线第一单，500 台。这个型号的物料，采购反馈一下大塑料件的到货情况。”李健对着黑板上的第一单开始检讨。
“底托已到货，面架已到货，控制面板已到货，盖板已到货。底托、面架、盖板进货检验已检验合格。控制面板进货检验判定不合格。”这是来自张德山的反馈。张德山其貌不扬，但是处理起采购工作来能够左右逢源，游刃有余，很快就可以独立完成工作。
“那贺主管说说，控制面板的情况怎么样？能不能办代用？”李健追问。这里李健所说的“代用”是降级使用的俗称。
“色差要求 0.3，实测 0.4，肉眼识别不明显。我这里拍不了板，你会后安排生产部门的人去找一下马总，看看是不是允许办代用。”马景龙是品质部部长，由于马景龙做过中安海科的总经理，贺云天和其他人就直接称呼马总。
“那就定下来了，小包，你记录一下情况，会后安排一下。”李健做总结，包陆丰跟着做记录。
“三线第二单，800 台双桶型号XPB-806，到货情况张工反馈一下。”李健接着检讨。
“外桶是自制件，已经生产好配送到位。面框已到货，进货检验合格。波轮已到货，被判定不合格”。张德山侧头看了一眼贺云天。
“这一单波轮听检验员反馈了，变形严重。端跳标准 1.0mm，实际都到 2.2mm了，我X。这个蹭桶底，声音和拖拉机一样，用不了！”
“那张工看看，能不能让供应商紧急生产一批送过来？”李健有点焦急。
“沟通过啦，这款波轮的模具有问题。要拉到模具厂进行模具维修，没有三天搞不定。”张德山道。
“那这样，明天暂时不排这一单。我们先看下一单。”李健做事不拖泥带水。
……
“检讨得差不多啦，小包做好记录。一些事情需要安排的叫生产部同事安排下去，得到反馈之后，制作好生产计划最终版表格发我看一下。没问题的话发到车间，呈报总经办。好了，散会！”
忽然，方文远看到一个熟悉的身影跨进了生产部采购模块办公室。他跑去一看，这哪是别人，正是马伟豪。看到马伟豪和一个女孩子在交谈，就没打扰。这个女孩子让人有眼前一亮的感觉，身材娇小却充满了青春的能量，面容精致，尤其饱满的红唇分外撩人，说话间就像电台主播发出的声音一样美妙。又过了大约 10 分钟，两个人还在办公室有说有笑，方文远手中有事情也就不等了，就先回到自己的工作岗位去了。
“伟豪，那女孩子是谁啊？”下班之后，方文远和马伟豪一起吃完饭问道。
“什么谁啊？哪个女孩子？”马伟豪矢口否认，但是有点紧张又强作镇定的神情暴露了他知道方文远问的是谁。避无可避，只好自顾自地埋头吃饭。
方文远一句话都没说，只是眉毛不断上扬地看着马伟豪吃饭。
“哦，你是说她呀。她叫赵云燕，是采购售后配件的负责人。我今天和她确认一下山西的那批售后配件为什么还没有到货。经销商都开始投诉了。”马伟豪只是一边说，一边吃饭。并不多看方文远。
“是吗？这批散件应该到货了吧？你一言我一语，都聊了半小时了，供应商发货的车子估计都在半路上了。”方文远这么说让马伟豪再也装不下去了，一边吃饭一边偷笑。
就这样，精益求精的工作态度，持之以恒的工作作风，让贺云天放心交代给方文远一些重要的事情。2009 年 5月 6 日，也就是今天，由于贺云天有事请假，就让方文远代表他参加了韩国专家精益小组的凌晨 2:00 的会议。
而这一切，就是他的一切，有关于方文远之前的一切。
汇报的会议纪要当天就发送出来，贺云天看后很满意，韩国专家对于进货检验的肯定就是对他贺云天工作的肯定。今天，他心里还有另外一件事情。
方文远今天心情不错，受到了韩国专家的表扬，虽然晚上只睡到了凌晨 1:30，可工作仍然有条不紊地进行。贺云天把方文远叫到小会议室，说道：“你已经不适合这个岗位的工作了。”
“我……”方文远不知道该如何接话。
“你的能力已经超出了作为一名检验员的能力，你今天交接一下，明天到电子车间上岗，做电子车间进货检验主管。”贺云天这才揭开关子的谜底。
方文远松了口气，转而内心变得激动。进入海科以来，自己有过困难，想过放弃，自己的内心也脆弱过，可是自己及时调整心态，积极进取。同时，得到同事的帮助，领导的提携。自己踏实、持久的付出终于有了收获。
方文远在当天就将手头的工作交接给了梁开伟。梁开伟也是 2008 届应届毕业生，和张德山是大学同学。两人都来自武汉大学。梁开伟智商颇高，只是不善言辞。在第一轮的四周轮岗时间里，他很少和轮岗部门的同事和领导交谈，自己也对各个岗位不太满意。生产部部长王海清问过计划主管李健他的表现情况，李健给他的评价是心思缜密，沟通不足。王海清有心将他留在生产部，打算安排落实他的岗位，他婉言拒绝了。结果四周时间并未定岗。四周以后的轮岗几乎还是这些部门的岗位，这些岗位也并不见得就比第一次的岗位好。结果轮岗到了品质部进货检验的时候，正好接替了方文远的检验工作。
此后一天的早会上，贺云天宣布了方文远就职电子车间主管的消息。会后，贺云天把方文远带到电子车间就职。