作者简介

陈春花

管理学者，新华都商学院理事长。出版《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》等著作三十多部，发表核心期刊论文百余篇。线上课程入选国家一流本科课程；多次获得教育部高等学校人文社科优秀著作奖、研究论文奖和出版界年度最佳作者奖。两次出任大型企业的CEO;两次获评《财富》“中国最具影响力的50位商界领袖”。

彭剑锋

中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员。

彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，曾先后被深圳华为公司、广东美的集团、山东新希望六和集团等企业聘为高级管理顾问。曾担任《华为基本法》起草专家组组长。

穆胜

穆胜咨询创始人、北京大学光华管理学院工商管理博士后，正高级职称。

人效管理模式和平台型组织模式开创者，出版《人效管理》《人力资源效能》《平台型组织》等十余本商业著作，其原创理论与方法极大地影响了国内组织与人力资源专业的发展进程；为华住集团、金风科技、北控水务等明星企业担任常年顾问。