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为人父母，在外部时间上都是一样的：自孩子出生那一刻起，作为父母的身份就已经完全明确了。可是在心理上要真正进入角色，每个人的情况却又不同。对有些人来说，这是非常自然的过程，怀胎十月，父母与孩子就已血脉相连，等到孩子出生之后，更是对之疼爱有加。成为父母，对每个人来说都是一次生命的探险，一段全新的旅程，一种心灵的启蒙。父母用心与孩子建立联结，帮助孩子顺利地长大成人。在这个不断哺育孩子的过程中，家长们会慢慢地适应孩子的存在，“这是上帝给我的最好的礼物”的念头随着时间的流逝不复存在，初为父母的那份喜悦也慢慢消失殆尽，随之而来的是对孩子的学习生活的关心，沉于这些事件中，对孩子的感情被深深埋藏。
当某一天我们因为某种原因而无法继续陪伴在孩子的身边，无法继续照顾孩子时，我们会有什么样的情感体验呢？“招聘父母”技术通过创设一个父母无法继续陪伴在孩子身边的情景，让家长写下招聘启事，为孩子招聘一个父母来代替自己照顾孩子，使家长体会对孩子的深厚感情。
唤醒家长心中对孩子无言的爱，体会对孩子的深刻感情，珍惜彼此之间的缘分，消除彼此之间的隔阂，建立融洽、和谐的亲子关系。
1.在我们的日常生活中，我们可能因为出差、生病等原因无法照顾到我们的孩子。因此，我们来创设这样的一个情景：在我们无法陪伴孩子、照顾孩子的这段时间内，为我们的孩子招聘父母，招聘来的父母可以行使作为父母的权利，同时也要尽到作为父母的义务，很好地照顾我们的孩子。
2.把为孩子招聘父母的启事写在招聘书上。招聘启事内容为具体因为何种原因不能够继续陪伴在孩子的身边，需要为孩子招聘一个什么样子的父母，有哪些具体的要求。
3.将招聘启事写好后，在右下角写上自己的名字，小心翼翼地挂在墙上。所有家长的招聘启事都要挂在墙上，形成一个长廊式的展示。
4.现在所有家长的招聘启事都已经挂在了墙上，里面有他们为孩子写的招聘父母的条件。现在我们需要围绕着这些招聘启事在场地中间缓缓地走动，并细心浏览着每一份招聘启事，看看自己是否符合某一个招聘启事的条件。
5.如果觉得自己很符合某一个招聘启事的条件，可以找到发布这份招聘的家长，进行深入的沟通，进一步评估自己是否与孩子相匹配。如果双方都感觉很匹配，可以结伴，私下共同交流育儿的理念与心得；若没有找到适合自己的招聘启事，也不需要勉强，遵从自己的内心，可以不做出选择。
6.家长之间互相交流、分享。你在为孩子写招聘启事时内心感受如何？你的招聘启事有没有人应聘成功？通过这个活动，你对自己的孩子是不是有某些情感的表达？
1．在书写招聘启事时，团体导师的引导至关重要，要善于将家长引入自己真的无法继续陪伴孩子的情景中去。家长们身处这样的一个情景中是这个技术成功的关键。
2．“招聘父母”技术最后的交流、分享能够起到很好的升华作用。