购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

第四节
体验式班会的评估与实施

一、体验式班会的评估

1. 评估的一般内容

(1)目标是否达到。

(2)效果反应是否良好。

(3)技术选用是否匹配。

(4)有无改善之处。

2. 评估的方法

评估的方法包括行为测量法、标准化的心理测验、调查问卷、成员日记等。

体验式班会是一种把心理学的理念、知识、技术融入德育教育的一种探索和尝试,我们称之为德育心育一体化。在这样的班会准备和开展过程中,最大的受益者往往不是参与活动的学生,而是班主任老师。因为随着当下社会的发展,我们每个人都需要成为自己的心理咨询师,可以说人人需要心理学知识,而班主任作为青少年的教育者、引导者和帮助者,特别需要教育心理学、发展心理学和管理心理学的知识,特别需要把心理学融入班级管理和学生教育之中,只有这样才能达到预期的管理效果,并在工作中找到乐趣,实现价值。体验式班会是班级民主管理和班主任自我成长的积极尝试,在准备和实施中班主任会有一种全新的感悟与收获。因为实践是最好的成长,当我们愿意尝试的时候,我们就开始了成长之路,在这样的成长路上会发现,原来我们可以生活得更有意义。

二、体验式班会实施的程序

1. 确定目标

确定目标即确定班会所要解决的主要问题。积极有效的目标应该是具体的、明确的、可行的、切合实际的、成员需要的,同时是可以评估的。目标建立后,导师应该让成员充分了解。

2. 制订体验式班会方案

方案设计要符合如下要求:①计划的合理性;②目标的明确性;③操作的可行性;④过程的发展性;⑤效果的可评估性。 x2Od8rbWfg2xYp31yOZdMStUuL5y59p8Ny1mhvqGpD8Qhrn8zzkrdWXq11N88lMC

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×