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何谓企业？企业是以盈利为目的的组织。企业就是通过组织员工或者协调相关资源生产产品（提供服务）来不断获取客户订单，解决客户问题，并在此过程中实现增值的。企业一旦离开了人就无法运转！可见，人在企业中扮演的角色是何等重要！
世界著名管理大师彼得·德鲁克曾经说过：人力资源是所有资源中最有生产力、最多才多艺，也是最丰富的资源，它最大的优势在于具有协调、融合、判断和想象的能力。人力资源与其他资源最大的区别在于人能充分利用自我，发挥自身长处，对于工作有绝对的自主权，人的发展无法靠外力来完成，往往必须从内部产生。
在华为2018年关于人力资源组织运作优化的内部会议上，任正非指出：华为目前的人力资源管控过度，对业务的具体运作、变化的战略洞察知之更少。正是基于此，任正非提出：拆掉人力资源部，成立总干部部，他认为不懂人性、不懂业务，你就不配做HR。一直以来，华为的人力资源管理始终走在绝大多数中国企业前列，也是很多企业人力资源变革的方向标，目前华为在人力资源领域面临的状况也是很多中国企业苦恼的问题，华为人力资源优化要点也是很多中国企业的调整方向。